，被告某新材料有限公司的委托代理人顾某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李某起诉称：原告于2006年9月5日到被告处工作，工作岗位为财务部记账员， 裁决，诉至本院。 另查明，鸿泰公司与被告某新材料有限公司属关联企业。宁波利时日用品有限公司的《员工手册》同时适用于被告某新材料有限公司、鸿泰公司和利时 ...

诉某费用交纳办法》第某五条之规定，裁定如下： 准许原某x撤回起诉。 本案受理费1300元，减半收取650元，及财产保全费620元，共计1270 创新基金最高额度100万元无偿资助，成为重庆当时唯一得到这项国家高额无偿资助的民营企业。 x在攻读重庆大学机械制造及其自动化专业硕士研究生时，其毕业论文《高速 ...

.50元、x.50元，合计（略）元；结算方式为月结60天;发生纠纷在宜兴市人民法院起诉解决等。二份合同均为传真件复印件，由世达胜公司加盖单位印章，华澄公司由陈 澄公司、华澄照明及闽能公司均系华澄集团下属关联企业，董艳艳的职工履历表虽表明其是华澄照明的员工，但其同时代表华澄公司与闽能公司对外某生采购灯管 ...

在国内公开使用，将改变“专利权授予最先申请的人”的规定。同时，以专利产品在企业内使用等同于某国内公开使用也将使得专利制度中的在先使用权毫无意义。《专利法》 导致本专利的使用公开。第x号决定对此认定正确，本院应予维持。 原告起诉称由于《员工聘用合同书》及《技术秘密保密合同》的约定，使得本专利技术仍然由 ...

保健津贴。另外，被告拒不支付原告应休未休年休假工资，应当予以补发。因此，原告起诉：1、要求恢复与被告间的劳动关系、由被告支付2009年9月起至判决生效之日 了员工会议，并进行了选择，选出6名代表与被告协商，这6人才有资格代表员工在企业裁减人员情况报告表上签字，由此证实7月24日的报告表系虚假的。 9、 ...

年7月16日的退股通知书，效力如何，有无事实和法律根据三、董某某的起诉是否符合法定条件天海公司是否应当给付董某某2007年度红利数额应为多少 围绕第一个争议 不属于老企业、也不属于新设公司，而是归属于高级管理人员和普通职工。当企业员工以现金和获得的资产出资到新公司后，该两项财产由公民合法私有财产转化为 ...

其中的内容，也未见被上诉人公布或公示该《员工手册》的内容。依据劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》第二条规定“企业 《良好行为守则》属笔误，实际为被上诉人提交的“良好行为准则中英文对照”，我在起诉前从未看到过该“良好行为准则中英文对照”，劳动争议仲裁时被上诉人也不能提供， ...

的事实，故作出(2003)顺法民一初字第（略）号民事判决书对劳某某起诉要求华星饲料厂支付被克扣的2002年5月至10月工资及2001年度奖金及经济 问题，由于双方没有书面合同约定年度奖金的发放数额及标准，且年度奖金是企业根据年度盈亏、员工表现等情况而发放，没有一个固定额度。从另一方面来看，劳某某在诉讼 ...

关于对戴某某女士予以除名的通知书》。同时，雅来公司于同年12月19日向法院起诉，一、二审法院审理后，维持了仲裁委关于撤销雅来公司2002年7月25日及8月 十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名的规定。其次，雅来公司提供的证据《对员工戴某某的处理意见》经公司工会、人事部和戴某某的 ...