关系的形成主要是看劳动者何时与用人单位建立事实上的劳动关系而不能仅仅看是否签订劳动合同及合同是否加盖公章，所以即使《合约》没有加盖大有厂的公章，也不能否认冯某某 与冯某某签订，该行为是大有厂的行为错误，本院予以纠正。但是，根据大有厂的部分员工的证言，应当认定冯某某与大有厂确从2000年10月16日起已 ...

本院经审理查明：涂某某于2003年10月23日进入太平洋公司处工作，双方没有签订劳动合同。同年12月27日，太平洋公司以涂某某未能适应工作和试用期满为由 中，债权人在诉讼中接受债务人的部分义务履行行为并不影响双方纠纷的继续审理。但是在本案中，涂某某收取太平洋公司支付的款项是建立在其提起上诉前与太平洋 ...

，梁某某不服，遂起诉至原审法院。 原审法院经审理认为：双方当事人虽没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，梁某某向德科机电公司提出辞职，德科机电公司结清工资 通知》作出的时间是2003年2月26日，该通知于2003年3月1日执行，但是从前面的计算可知，梁某某4月份的工资单价执行的是3元/小时，王小伟也 ...

龙律师事务所律师 上诉人李某某因与被上诉人佛山市汇房房屋置换有限公司(以下简称汇房公司)劳动争议一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事 工资中已经包含汇房公司应交的社会保险金，但是由于李某某不交造成欠交社会保险金；3、双方没有签订劳动合同完全是由于李某某要求的，并非汇房公司 ...

被告自1985年至2004年不间断地被原告雇佣劳动，双方的劳动关系成立。3、原、被告之间没有签订劳动合同，过错不在被告，原告应按照《违反和解除劳动 关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有 ...

1日《劳动合同法》开始实施，北京东方金利家具有限公司拒绝与刘某丁签订书面劳动合同，但是刘某丁仍在北京东方金利家具有限公司处继续工作。2010年8月13日下午 有限公司于2010年8月15日违约解除与刘某丁的劳动关系后，至今没有向刘某丁支付加班费、未依法签订劳动合同应支付的2倍工资未发放部分的工资等，也 ...

日期间未签订劳动合同二倍工资差额30,220元。 被告上海某模具公司辩称：原告的主张应该建立在与被告存在劳动关系的基础上，但是，被告与原告之间没有任何 浜小学斜对面进行经营的证据，因此，原告提供的证据均无法证明其与被告之间存在劳动关系，基于此，原告主张的各项诉讼请求缺乏事实及法律依据，本院均难以支持。 ...

被告是迫于无钱治疗，矿方停发医某，不给办理出院手续，但是未进行伤残等级鉴定，该协议的签订显示公平，不能予以认定。 经审理查明：2009年3月初被告郭某到杏树口二矿工作，任井下掘进工，月工资2175元，双方没有签订劳动合同。2009年4月26日上午，被告正在井下工作，出现顶板冒顶事故，被告被落 ...

不成立，原告系2010年8月15日才上班。没有签订劳动合同是事实，但是原告自己不愿意与被告签订，不应当支付未签订劳动合同的双倍工资差额。公司没有安排 日-15日）工资345元。 2011年2月21日，原告商某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付2010年7月15日至2011年2月15日 ...

到被告单位应聘,9月20日被告收取原告押金510元,但是原、被告没有签订劳动合同。同年12月30日原告向开封市劳动仲裁院申请仲裁,2011年1月14日开封市劳动 院作出汴劳仲不字(2011)第X号不予受理通知书，已认定原、被告不存在劳动关系，原告在庭审中也未提供确凿证据加以证明，故本院对原告的其他诉讼 ...