主张经营信息的事实及证据的认定 1997年10月24日利玛公司与沈阳金杯客车制造有限公司签订《x/95管理软件使用许可和技术服务合同》。双方约定， 的宣传内容如“汽车行业解决方案”中予以了公开。 原告提交的证据38为“自动化所员工会议纪要和部门例会纪要”的打印材料。原告以此证明，2002年3月31日 ...

了解我公司的商业秘密并签订有保密协议，其离职后在网络上泄漏了我公司的商业秘密并利用了我公司的商业秘密与其他公司签订开发合同开发“便携式药膜加热器”。蒋 科公司商业秘密的证据：材料3工作总结、材料4技术保密协议实施细则、材料5竞业限制协议实施细则、材料6员工手册、材料7工作安排表 第三、证明蒋某某泄漏爱 ...

的“乙方在签订劳动合同前已学习过上海亚恒网面材料有限公司的《员工守则》、《规章制度和奖惩条例》及《保密制度》，并严格遵守”一栏中签署了各自的姓名。上述劳动合同 ，“我认为侵犯商业秘密是周某某、陶某某，他们侵犯了（亚恒公司）商业秘密，他们与亚恒公司签订过保密协议，这个不关我的事，我又没有在亚恒公司工作过 ...

对原某x起诉某张的事实没有异议。经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告x向原某x支付侵犯商某专用权的赔偿款及合理开支共计x 证书； 18、科技型中小企业技术创新基金项目公告； 19、成田公司与重庆索通律师事务所于2010年12月20日签订的《诉某代理委托合同》； 20、律师费发票（金额 ...

的商业秘密，从未与6人签署过保密协议，也从未制定过任何关于保守商业秘密的规章制度。而对于客户资料等经营信息，也只由员工个人自行保管，公司从不统一管理。 。 第二，销售合同和发票。被告确认福州、实创、上海师大的三个合同确是原告签订的合同，增值税发票也认可是原告的销售发票，承认原告确实销售过产品。 第三， ...

，同年8月21日，双方又签订了《技术保密协议书》。劳动关系存续期间，王某从未违反单位规章制度规定，海滨药业公司与王某解除劳动合同缺乏事实根据 某2007年9-12月的工资共计2557.19元。请求：撤销一审判决，依法改判。 海滨药业公司辩称：双方协议解除劳动合同，王某的上诉请求没有依据。 海滨药业公司 ...

班长。2008年1月22日，海滨药业公司与鲍某签订了为期三年的劳动合同。2008年8月19日，双方又签订了技术保密协议。2010年3月3日，海滨药业公司 。 本院经审理查明：二审中，鲍某提供了海滨药业公司的员工手册，证明单位未支付其保密费不当。海滨药业公司对该员工手册的真实性无异议，但认为50元／月的 ...

（民）初字第X号 原告某某电子科技有限公司。 法定代表人黄某乙，总经理。 委托代理人杨某某，该公司员工。 被告鲁某某。 原告某某电子科技有限公司（下称某某公司） ，双方应各执一份。综上，被告未能提供证据证明双方签订过保密协议，故原告要求不予支付被告保密费9800元的请求，合法有据，本院予以支持。审理中 ...

保护。” 2007年9月11日，敦煌公司与方雨签订《保密和发明转让协议》，其中第3条“保密”约定了如下内容：3.1,员工不得在聘用期间或在其聘用期终止 是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干 ...

、销售公司自产产品并提供相关售后服务。2002年，被告曹×与原告雷柏特公司签订劳动合同书，约定合同期限自2002年6月24日至2004年6月23日止，工作 共计7，354元。 上述事实有原告提供的工商资料、劳动合同、保密协议、员工管理手册、秋韬公司订单传真、原告客户合约书、对帐单、发票开具情况证明以及 ...