故原审法院对其辩解不予采信。被告郭某某作为被告纸品公司雇请的员工并在从事雇佣活动中发生本起事故，故郭某某的民事赔偿责任，应由其雇主纸品公司替代 可以证实2004年7月至本案事故发生前，陈某宪在佛山市南海区里水强记电动机修理部工作，而佛山市南海区里水强记电动机修理部的经营场所在佛山市南海区X镇X路X号， ...

是裁员!这是‘锯’人!电锯一样的速度......这里不讨论百度的公司战略，这里只关心那些将失业的员工，他们失去了工作，难道，你不想说点什么哪怕是简单的一 应承担相应的侵权责任，故对百度公司要求搜狐公司停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失的主张，本院予以支持，具体的方式、数额，本院将根据搜狐公司的过错程度、侵权 ...

不是1424.40元，这完全没有事实依据。3、柏亿公司在雕花某间员工工资中预留160元工资的依据是柏亿公司文件《雕花某件工资方案》，为稳定雕花某工 及员工履历表，拟证明是曹某某违反了双方的合约导致被解雇，双方解除劳动关系的过错在于曹某某。 上诉人曹某某针对上述证据发表意见称：前述证据均未在举证期间提出 ...

了其公司规章《商业秘密保护条例》，规定了公司员工广泛的保守公司商业秘密的义务，规定公司建立秘密等级、各等级秘密使用方式以及设立兼职商业秘密管理人员等商业秘密内部管理 。3、中振厂没有尽到注意义务，主观上有过错，侵犯了银雨公司的商业秘密，应当承担责任，故请求驳回中振厂的上诉请求。 邓某某的答辩意见与中振 ...

资格，本案不属于工伤事故纠纷，应按一般人身损害纠纷进行处理。本案中原告廖某甲在工作中受伤，被告欧某某是案涉分包工程的承包人、实际施工人及雇主 某甲之间是雇佣关系，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担无过错责任，原审对此处理不当，二审应予纠正。 被上诉人中地公司在二审诉讼期间没有向本院提出答辩意见 ...

予以驳回。上诉人要求被上诉人赔偿工商查询费60元的诉讼请求，因上诉人对解除合同负有过错责任，其选择诉讼因而产生的该损失由其自负，法院对其上述请求不予支持， 。 再查，2005年6月6日，上诉人向广州市交委投诉，称二分公司长期安排其每天工作超过10小时以上，该司以人手不足为由拒绝其休息的请求。上诉人为 ...

依迪普公司的法定代表人虞某原为安控公司员工，2000年3月进入安控公司工作，2000年任系统工程师，2001年任研发部经理，负责研发部管理和技术开发，2002 认识到自己的过错，通过发函的形式承认侵犯了安控公司商业秘密，客观上避免了损失的扩大，但其行为已给安控公司造成了损失，应当承担赔偿责任。关于赔偿 ...

抓获经过等证据证实，公安机关将其列为犯罪嫌疑人，在口头传唤时由龙生公司工作人员带其到公司办公室交由公安机关带回进行讯问的，并不是其主动投案，且其犯罪时已 并将吉某某的脚背砸伤，故被害人的行为，对导致案件的发生，具有明显的过错责任，罗某甲及其辩护人提出原判对其量刑过重的理由成立，应予采纳。 上诉人(原审 ...

公司于2001年11月27日签定了一份《关于有偿提供FSC公司员工工作用餐协议》，在履约过程中，飞达仕公司单方中止履行协议，双方发生争执。上诉人王某遂于 ，理应赔偿上诉人基于双方协议履行后可以获得的利益，上诉人结合本案合同的违约情形、飞达仕公司的过错程度，根据公平原则和完全赔偿原则，向飞达仕公司主张可 ...

再者佛山市三新京能石油燃料有限公司与海佛公司协商并承诺“借用期间员工的一切工资收入、福利待遇均由我公司支付”,实际中佛山市三新京能石油燃料有限公司一直按照承诺执行 佛公司，导致海佛公司有借口推卸责任不为我安排工作及办理相关劳动关系手续，也未购买社会保险。正是三新京能公司的过错行为，造成我几个月没有工作 ...