目的是为了避税； 2、解约函及翻译件，证明2008年11月21日原告公司通知被告解除劳动合同； 3、推荐函及翻译件，证明2008年11月21日原告解除了 及所有员工预先垫付的任何及所有资金也将予以全额偿还，包括被告以个人名义为任何及所有中国员工和x先生预先垫付的全部款项，这笔金额约为x元人民币。被告另 ...
//www.110.com/panli/panli_14533796.html-了解详情
协商一致可以解除劳动合同； 4、银行历史明细清单、三张汇款凭证以及被告在仲裁时提供的银行账户交易清单，证明被告每月工资6000元，因为原告执行董事和境外公司的关系 法定代表人和股东个人支付被告陈美凌的。 经庭审质证，被告对原告提供的证据1无异议；对证据2无异议，但原、被告之间签订了两份劳动合同；对证据 ...
//www.110.com/panli/panli_14530024.html-了解详情
证据材料有：2007年12月26日原告与升环公司签订的劳动合同一份和郑州市社会保险事业管理局出具的个人信息材料一份，证明自2007年12月26日原 ，以劳务派遣方式继续在郑州纺织机械股份有限公司处工作。2009年9月升环公司为原告办理了社会保险登记缴纳社会保险，在此之前郑州纺织机械股份有限公司与被告升 ...
//www.110.com/panli/panli_14094066.html-了解详情
证据材料有：2007年12月26日原告与升环公司签订的劳动合同一份和郑州市社会保险事业管理局出具的个人信息材料一份，证明自2007年12月26日原 ，以劳务派遣方式继续在郑州纺织机械股份有限公司处工作。2009年9月升环公司为原告办理了社会保险登记缴纳社会保险，在此之前郑州纺织机械股份有限公司与被告升 ...
//www.110.com/panli/panli_14093891.html-了解详情
证据材料有：2007年12月26日原告与升环公司签订的劳动合同一份和郑州市社会保险事业管理局出具的个人信息材料一份，证明自2007年12月26日原 ，以劳务派遣方式继续在郑州纺织机械股份有限公司处工作。2009年9月升环公司为原告办理了社会保险登记缴纳社会保险，在此之前郑州纺织机械股份有限公司与被告升 ...
//www.110.com/panli/panli_14093754.html-了解详情
9月、12月以及2009年1月至5月的社会保险费8837.40元（其中含被告个人应缴纳的社会保险费2025.40元）。 被告刘X辩称，被告于2004年9月应聘 2000元。2009年3月，被告第二次进入原告公司工作，这应当属于新的劳动关系，没重新签订劳动合同是原告公司的失误，现同意支付被告4月的工资。 ...
//www.110.com/panli/panli_13548625.html-了解详情
，直至2009年7月1日双方协商解除劳动合同。2009年3月，被告对原告进行了脱离实际、显失公平的2008年度个人业绩评估，评估结果为“低于预期”，致使 经济补偿金计算标准。 被告XX公司上海分公司辩称：根据被告于2005年5月26日与原告签署的劳动合同第7.3条的规定及碧辟的报酬和业绩奖励政策的规定 ...
//www.110.com/panli/panli_13216837.html-了解详情
公司2008年签订的劳动合同约定的工资标准为税前劳动报酬人民币1,545元，虹峰公司代扣代缴应由丁某某本人承担的税费，包括个人收入所得税、社会保险费、住房 劳动者工资外，还应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。虹峰公司和航华公司共拖欠丁某某工资人民币19,850.78元，加班工资275美元，丁某某有 ...
//www.110.com/panli/panli_12978429.html-了解详情
。 审理中，1、原告称2009年5月11日被告将《经济补偿协议》和《费用明细表》同时交给原告，《经济补偿协议》由原告签名，被告盖章，署 明细表》列明被告应支付原告协商解除劳动合同经济补偿金共计255,561.14元（税前），公司为原告代扣代缴个人所得税，应缴纳的个人所得税为29,191.54元，扣税后 ...
//www.110.com/panli/panli_12934819.html-了解详情
证明的真实性无异议，但认为自己没有拿到过1170元，此只是说明社会保险费个人承担部分不扣除，被告每月发放原告全额试用期工资2500元。 本院认为：公民、法人 应以某公司首月支付的工资2500元为基准为原告缴纳2009年9月至2010年2月的社会保险费为宜；第三、原告要求被告支付未提前解除劳动合同的替代 ...
//www.110.com/panli/panli_12121491.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务