中向张某甲主张返还货物是对其物权请求权的行使。诉讼时效制度规范的对象为债权请求权而非物权请求权,故不存在中州公司对该物的请求已超过诉讼时效的问题。原审法院据此判决 日向张某甲出具了《还款计划》，该《还款计划》载明中州公司欠张某甲提成款x元和奖金250万元，共计x元；其愿意在2004年5月1日前偿还该笔 ...

账户，经费的用途是清扫工的工资费用、清扫工具费用、清扫工的劳保福利费、年终奖金及公司的活动经费。环卫处体制改革方案中有明确规定，实行增人不增资、减人不减资 退出全部赃款，故本院不予采纳。为保护国有财产所有权不受非法侵犯，维护国家廉政建设制度，惩罚犯罪，依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条第二款、第 ...

劳务费，因此其行为不应认定为贪污，而是严重违反财经制度的行为。辩护人提出被告人刘某套现是为下属人员发放奖金，不符合贪污罪主观方面的要件，而发放行为的半公开性 的手段，从东亚厂套现得款人民币20万元。而后，被告人刘某以华电公司发放奖金的名义将上述款项予以私分，其中被告人刘某、李某各分得赃款3万元，被告人 ...

只能造成账目不平，不能认定贪污；私分的款项经领导班子集体研究，行为当时只是违反财经制度。上诉人罗某某以“小技术员、助收员的名单没有参与预谋、策划，将名单 凭证、计账凭证、查账结论；樊某某的笔记本所记录的被告人分钱的情况，富源县烟草公司出具的烤烟生产扶持费有关问题的解释，报销发票，虚列的烤烟育苗兑现单， ...

固定月薪2000元，固定月薪内含保密费500元。年终绩效奖金3万元，参照XX公司绩效考核制度和相关制度规定，根据年终绩效考核实际情况发放。还约定鲜XX 能提供相应的证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果。因此，对于XX公司要求鲜XX承担违反保密协议违约金30万元，本院不予支持。虽然鲜XX自2008年 ...

制度，甲方有权根据生产经营需要或生产经营特点，经劳动行政部门批准后，实行其他工时制度；在试用期后，乙方每月的工资总额为（税前）2020元；甲方实行以岗定薪 每月考核后再补发。2009年3、4月份的工资增加为2770元，是包含公司所发的奖金。另根据上诉人的要求提交了考勤表原件，证明上诉人没有加班的事实， ...

。 负责人谭某，总经理。 上诉人中国人民财产保险股份有限公司湖南省分公司(以下简称省财保公司)、上诉人熊某因劳动争议纠纷一案，不服湖南省岳阳市X区人民法院(2007)楼民初字 拟证明熊某辞职后，曾多次就其在财保公司工作期间的工资、奖金、社保及经济补偿金找市财保公司协商。 7、催交水电费通知。拟证明熊某 ...

x元奖金不应得到支持，原告因为欠付被告费用和严重违反招生制度，招生奖金已被取消，即使不取消，也已与欠付被告的各项费用抵扣。4、原告要求被告支付 约定自2010年1月1日起至2010年12月31日止，原告担任被告资产管理公司总经理。2010年2月22日，原告办理了员工离职移交手续。2010年12月7日 ...

帐户的情况以及部分集资款收某情况； 8、荣昌公司各部门职责、内部管理制度、财务管理制度，证明招商引资部等部门的职责，其中招商引资部具体负责 、清产核资专项审计报告证明：至评估咨询基准日2008年8月31日，荣昌公司及所属企业某总的整体资产总额为78,662.727,087万元，负债总额为212,388 ...