安全教育不够，缺乏自我保护的安全意识；住（略）某某项目部对危险作业的安全监护制度没有落实到实处，对施工现场安全生产监督检查不力。2002年8月27日，上海市浦东 建筑公司工作期间，故重固建筑公司作为用人单位应支付潘斌斌各项工伤待遇的费用。 根据重固建筑公司、住（略）某某签订的安全管理协议，住（略）某某 ...

人事档案交省人力资源开发局（飞行执照、飞行记录本、航空人员健康记录本除外）管理；三、海航公司于裁决书生效之日起１０日内向胡某某支付飞行安全奖；四、驳回 年度从业人员月平均工资的３００％标准，为原告足额补缴自１９９７年８月至今的工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等社会保险费； ...

合同应当具备的内容，未违反有关法律规定，双方都应严格遵守。《广东省劳动合同管理规定》第26条：任何一方解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知对方。 ，其上诉事实和理由毫无根据。品艺公司的所谓“厂规”是其内部制度，不能对抗法律法规。戴某某要求品艺公司支付一次性工伤辞退费是根据有关法律法规的明确规定 ...

后，安置进入被告公司工作。1994年12月14日，原告因患有血吸虫病、门脉高压病等病，经被告相关部门批准同意比照工伤处理。1997年11 ，参加了社会保险统筹，作为退休职工，其养老金属社会保险机构统一管理和发放，根据国务院关于企业职工养老保险制度改革的有关规定，企业职工的养老保险工作由劳动保险行政部门 ...

签订书面劳动合同，但原告收取被告押金200元，对被告实行考勤制度，被告向原告提供劳务并接受其管理、指挥与监督，原告向被告支付劳动报酬，故应认定原、 印证，加之睢宁县公安局梁集派出所出具“董某承认荣某是其公司职工及受伤情况”的证明，结合被告所举工伤事故发生后治疗经过等证据，上述证据环环相扣，形成了完整的 ...

调到原告上杭县古田采育场从事林材检验工作。2001年被告借用到上杭县林业局林贸管理中心从事木材检验工作，2001年11月30日被告受林贸中心指派前往上杭县X镇X 公司理赔批单一份、理赔申请表一份、保险公司批单一份；3、医疗费申报表一份；4、劳动局的工伤认定文件、工伤认定申报表、报告各一份；5、劳动鉴定 ...

、失业、工伤保险金。 另查明，红旗劳动服务站为集体所有制性质，经营范围主营是劳务输出中介。安彩高科1998年9月21日成立，由安玻公司、安阳市 ”，第七十四条规定：“县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：……（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况” ...

”。会议记录和劳动合同管理台账上均没有被告的签名，被告否认谈及过此事。原告还提交了《公司员工规章制度》和《在线客服部门经理及工作人员工作制度》，两个 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决范围是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议，以及 ...

奖差额751元；要求被告支付2009年5月4日至2009年12月1日制度工作日延长工作时间加班工资744元；要求被告支付2008年11月至2009年12 时间调整的通知”，通知上明确，“每个工作日另外休息10分钟，公司提供音箱、光碟等，供管理员工做体操”。原告每个工作日做工间操10分钟，期间并未为被告 ...

日上午，宁波港务局下属的非独立核算经营单位宁波港引航管理站根据被告古德航运公司所属并经营的“春天商人”轮(（略）)船长的请求，指派本人及沈勇二 证据五宁波市企业职工工伤保险暂行办法(第X号令)、宁波市X镇职工基本医疗保险暂行规定(第X号令)、关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知(浙政[1997 ...