一年，自2009年2月25日收到终止劳动合同通知书距2010年3月申诉已经超过了一年时间。2、经济补偿金的事项提起仲裁和诉讼，已经终审判决。根据一事不再理 仲裁申请书中张某曾自行陈述。5、张某并没有连续在我公司工作满十年，所以我公司无须与其签订无固定期限的劳动合同。我公司依法提前通知，并于劳动合同期限 ...

及25%的经济补偿金11103.44元；2、远山大川公司支付我2008年10月10日到09年10月9日期间未签订劳动合同的二倍工某差额38500元；3、远山大 日期间的工某、未签订劳动合同的二倍工某差额、带薪年休假10天三倍工某及违法解除劳动关系的经济赔偿金的诉讼请求，无事实和法律依据，法院不予支持。 ...

，石某签署申明书一份，称“本人进入格非科技公司之时，已经终止或没有与其他单位签订劳动合同（格非系统内的公司除外），特此申明。如果因此发生任何重签劳动 不向石某返还户口违约金35000元。 石某辩称：我和格非视频公司签订了毕业生接收协议，和格非科技公司签订了劳动合同，两个公司均在同一地点营业，我无法区分 ...

辞职申请表等证据材料在案佐证。 一审法院经审理认为：邓某与川北科技公司通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系，故双方当事人的合法权益均受劳动法的保护。川北科技公司 了我两个月的工某，也没有某我缴纳社会保险，因此我与对方解除了劳动合同，对方应该支付我解除劳动合同的经济补偿金。故请求撤销一审判决第二项，支持 ...

劳动合同中并未约定试用期和培训期。由于原告未支付加班工某，劳动合同中约定的的工某时间违反了法律规定，损害了我的合法权益，没有给我缴纳社会保险，故我离职 法院判决。 本院经审理对原审法院查明的事实予以确认。本院另查明：双方签订的劳动合同中约定时空公司安排申某执行标准工某制度。2010年7月1日至8月25 ...

出现类似行为，则加重处罚级别。2009年4月10日，刘某丁与庄胜物业公司签订劳动合同补充协议，约定：刘某丁自2009年3月21日转正之日起至2010 ，本院予以确认。刘某丁关于赔偿金计算错误及庄胜物业公司关于与刘某丁解除劳动合同是合理合法的上诉理由均没有事实和法律依据，本院不予支持。刘某丁主张年休假的 ...

称：2001年1月1日至2011年2月1日期间我在方优公司持续工作，并与方优公司签订了八份劳动合同，系中层管理干部。2010年12月24日服务运营部 2003年2月28日，白某入职方优公司。此后，双方六次续订劳动合同至2011年2月28日，合同中未就工资支付方式和标准做出约定。2010年12月30日， ...

无异议，同时对裁决结果也无异议。我与适普软件公司之间没有某订劳动合同，其应对此予以赔偿，故我不同意适普软件公司的诉讼请求。 一审法院经审理查明：陈 为由向本院提起上诉，请求二审法院撤销一审判决第二项，判决适普软件公司无须向陈某丁支付未签订劳动合同的二倍工资差额。 陈某丁答辩称：同意一审判决，请求二审 ...

恳请海淀区人民法院依法查明事实。诉讼请求：1、我公司无须支付李某2008年5月20日至2009年4月19日未签订劳动合同二倍工某差额20350元；2、请求 李某在一审法院答辩称：欣飞环保设备公司起诉没有事实和法律依据，我认为仲裁裁决书正确，不同意欣飞环保设备公司的诉讼请求。 一审法院经审理查明：李某 ...

年8月7日在长寿注册登记的公司，和涪陵某饲料公司是两个独立的法律主体，法律上两者没有继承关系。我公司与原告签订的劳动合同是从2010年7月9日— 安排的工作岗位。原告系主动辞职，我公司在处理解除与其的劳动关系过程中没有过错，不应给予原告经济补偿。自双方签订劳动合同当月，我公司就开始依法为原告全某缴纳了 ...