留编留位，平时不记考勤的政策，恰恰证明了被上诉人停发上诉人工资违反了公司的制度政策。上诉人并没有该方案第10条的情形出现。一审将上诉人签收的 ，故应当认定双方自1980年12月便存在劳动关系。被上诉人认为其解除双方劳动关系的法律依据是《中华人民共和国劳动法》第二十五条，上诉人属于严重失职，营私舞弊，对 ...

楼。 法定代表人卢某某，总经理。 委托代理人刘某生，北京城建弘通物业管理有限责任公司法律顾问。 委托代理人王红志，北京城建弘通物业管理有限责任 物业管理条例》于2003年9月1日施行后，房地产开发企业应当制订“业主临时公约”而非“物业管理公约”。北京市于2003年年底推行“业主临时公约”制度。城建投资 ...

打包有关文件，希望与原告协商，尽快解决纠纷。 同年11月6日，赛贝斯中国公司法律顾问王幼新以邮寄方式给被告发送《律师函》，主要内容为：贵公司 诉讼支付律师费10万元，调查费8000元。由于原告提供的支付律师费的凭证不是符合财务制度的正式发票，而是发票存根联的复印件，上面没有收款单位的公章，也没有财务章 ...

单业务的经手人，确为时任华商物流公司储运部经理的吴某某，但吴某某因违反公司管理制度，于2006年12月被华商物流公司撤销了储运部经理职务，于2007年8月 不成立，本院不予支持。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当。因华商物流公司于2008年8月19日变更名称为现名称，故本院对其 ...

。违约对正常交易关系的破坏，以及由此产生的对经济秩序、社会诚信的危害，使得必须通过责任制度制裁违约行为，并以此预防和减少违约行为的发生。对违约方的制裁和对守约方的补偿，充分体现了法律的公平与正义。本案中，承租人四建公司在使用出租人双越公司提供的租赁物后，未按双方合同约定期限支付租赁费用， ...

瑞丰公司为了保护无碳复写树脂显色剂生产技术的技术秘密，制定了保密制度，与员工签订了保密协议，并采取限定相关人员知悉技术秘密、限制来访者等多种保密措施。但 和制备方法”为刘某某的非职务技术成果，刘某某不存在侵权行为；瑞丰公司主张巨额赔偿没有事实和法律依据。“显色剂树脂组合物及其乳液和制备方法”为刘某某的 ...

人都应具有独立承担民事责任的能力，具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，在经营活动中没有违法纪录， 人应当依照本法重新招标……”的规定，怀化市产权交易所组织的招投标违反法律规定，应当重新组织招标，盈华成公司中标当然无效；第三，《中华人民共和国招标投标法》第 ...

公司的出资人利用法人形式组织经营而又未足额出资，可认定其利用法人人格制度逃避责任。本案中华夏某司在登记设立时注册资本金３０００万元，其股东为中直律师 判决海南省分行一方承担全部连带责任，违反了过错责任原则，其适用法律是错误的。故请求撤销原判，驳回信达公司清算组对海南省分行的诉讼请求。 被上诉人信达公司 ...

争议，原审法院违反诉什么，判什么的基本法律制度，作出了不利于徐某某的判决；第三、徐某某是被迫与电子公司终止劳动关系的。综上，请求二审法院 应支付劳动者最多不超过十二个月工资的经济补偿金。因此，徐某某所提电子公司应当补发2004、2005两年的经济补偿金共计5600元，并支付50%赔偿金的上诉主张没有 ...

争议，原审法院违反诉什么，判什么的基本法律制度，作出了不利于李某某的判决；第三、李某某是被迫与电子公司终止劳动关系的。综上，请求二审法院 应支付劳动者最多不超过十二个月工资的经济补偿金。因此，李某某所提电子公司应当补发2004、2005两年的经济补偿金共计5600元，并支付50%赔偿金的上诉主张没有 ...