统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定 的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1 ...

统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定 的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1 ...

统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定 的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1 ...

本文生产合格的太钢所需水质稳定药剂并按期发货，负责项目部的财务管理；乙方负责协调太钢项目部与太钢公司的关系，与甲方合作参与太钢循环水的投标、与甲方合作开发 元。上述两人如专职从事太钢项目，且上述工资及社保的缴纳符合中冶公司的相关制度，则上述成本可计入太钢项目成本。 诉讼中，双方当事人均申请审计单位出庭 ...

2007年6月9日作出的济政（2007）X号文件，即关于进一步深化行政审批制度改革的意见； 7、公司变更登记申请书格式两张； 8、关于济源汽修公司的 不是行政许可行为，故企业不应当申请工商行政管理机关对其进行年度检验。本案中，由于济源汽修公司涉嫌虚假出资，正在被司法机关查处之中，故在司法机关定论之前， ...

解聘总经理，根据经理的提名，聘任或解聘公司的副经理、财务负责人，决定其报酬事项；10、制定公司的基本管理制度；11、公司章程规定的其他职权。海科公司的 、于某某等人提交的《车某行驶证》、北京市工商行政管理局《关于某销行政处罚决定书》、国家工商行政管理总局《行政复议决定书》及一、二审的庭审笔录在案佐证。 ...

委托代理人袁某高，怀化市鹤城区鹤阳律师事务所法律顾问。 被告成都盈华成投资管理有限责任公司，住所地四川省成都市锦江区X巷X号。组织机构代码x-9。 法定代表人 及有关法律、行政法规的受让条件，是正清集团的股东；B、投标人都应具有独立承担民事责任的能力，具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，具有依法 ...

商标法实施条例》五十一条规定：对侵犯注册商标专用权的行为，任何人可以向工商行政管理部门投诉或者举报。该条例第五十二条规定：对侵犯注册商标专用权的 ”的规定，“吉力”、“x”商标是经国家商标局核准的注册商标，商标注册人新力公司对“吉力”、“x”享有商标专用权。吉力武汉分公司未与“吉力”、“x”注册商标 ...

变更为2000万元的《营业执照》。被上诉人的违法行为不仅破坏了国家对公司登记的管理制度，还违反了公司法确定的资本法定原则。3、被上诉人在庭审中向 人民币x元，其它诉讼费人民币4300元，共计人民币x元，由上诉人重庆市工商行政管理局负担。 本判决为终审判决。 审判长杨兴云 代理审判员赖生友 代理审判员 ...

驰名商标在法律上缺少依据，依照有关法律规定，认定驰名商标应由国务院工商行政管理部门商标局主管，对符合认定条件的注册商标方才予以认定，答辩人认为原告 使用方法、标准。 2002年8月16日，原告(合同甲方)与北京华育网公司(合同乙方)签订《授权培训协议(培训中心)》一份(以下简称2002年协议)，该协议 ...