龙公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，（略）由紫龙公司经营管理。原告蔡某某于1997年2月20 教育机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定（略）拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚 ...

公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告谢某某于1995年9月1 机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实 ...

龙公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，（略）由紫龙公司经营管理。原告迟某某于1993年8月12 教育机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定（略）拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚 ...

龙公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，（略）由紫龙公司经营管理。原告符某某于1994年5月经（ 教育机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定（略）拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚 ...

公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告刘某某于1998年8月 机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实 ...

龙公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，（略）由紫龙公司经营管理。原告符某某于1995年2月经（ 教育机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定（略）拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚 ...

龙公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，（略）由紫龙公司经营管理。原告符某某于1994年10月18 机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定（略）拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚， ...

龙公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，（略）由紫龙公司经营管理。原告刘某某于1998年8月20 教育机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定（略）拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚 ...

公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告范某某于1996年10月 机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实 ...

公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告吴某某于1998年3月 机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实 ...