有关手续，逾期不到者，将按有关规定处理”。二服与赵某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵某某 养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二 ...

有关手续，逾期不到者，将按有关规定处理”。二服与赵某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵某某 保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告赵某某与二服之间劳动关系的存续问题。赵某某于1990年以占地工的形式被安置 ...

有关手续，逾期不到者，将按有关规定处理”。二服与任某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括任某某 养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二 ...

的劳动合同关系。诉讼费由二服负担。 被告二服辩称：原、被告双方不存在事实劳动关系，赵某某不是二服职工，应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明： 原告原系农民 的行为，未按相关要求履行送达手续，原告对此不知情；因此，双方劳动关系仍在存续之中。 三、关于二服的职工安置方案。该方案系二服职工代表大会通过的，方案 ...

日，刘某某将其人事档案从二服处提走。二服与刘某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括刘某某 因经营不善，于1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 一、关于原告与二服劳动关系存续的认定问题。原告于1988年以占地工的形式被安置到二服处 ...

不上班人员的处理意见：赵某某按自动离职处理。二服与赵某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵某某 ，于1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到 ...

因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷才属于人民法院受理的劳动争议范围。因此，周某某所主张的失业保险金的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动 争议案件若干问题的规定》第一条、《关于事实劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见》第五条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定， ...

平均工资2000元／月×3个月＝6000元；原、被告2008年建立了事实劳动关系，原告应当与被告订立书面劳动合同，自用工之日起超过一年未签订书面劳动合同 本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、二十八条、＜关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见＞第36条、《中华人民共和国劳动 ...

的证据2、3客观真实，予以认定。被告提供的证据1、4，证明原告与被告存在劳动关系的事实，虽证人刘xx未出庭作证，但证据1、4与证据2、3以及被告当庭的 《中华人民共和国劳动合同法》第七条以及劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有某事项的通知》第一条、第二条（二）、（五）项的规定，应当认定双方之间 ...

对原告周某丁证据1、2及本院调取证据1、2所证实的原、被告不存在劳动关系的事实予以采信，对被告魏某证据1不予采信。 经审理查明：2011年9月 丁诉请1、2本院予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...