向被告每年支付一个月的赔偿金共计3个月并支付拖欠的3个月的工资。关于被告要求原告为其缴纳社会保险的请求，由于原告没有为被告建立劳动保险账户应有劳动行政部 存在事实上的劳动关系。由于上诉人在一、二审中未能提供被上诉人系万兴物业公司员工的有效证据，其称与被上诉人不存在劳动关系的理由无事实依据。 由于上诉人 ...

向被告每年支付一个月的赔偿金共计3个月并支付拖欠的3个月的工资。关于被告要求原告为其缴纳社会保险的请求，由于原告没有为被告建立劳动保险账户应有劳动行政部 存在事实上的劳动关系。由于上诉人在一、二审中未能提供被上诉人系万兴物业公司员工的有效证据，其称与被上诉人不存在劳动关系的理由无事实依据。 由于上诉人 ...

与其他单位签订劳动合同，但承认工龄； 5、上海市浦东新区社会发展局《关于同意组建“上海xx公司”的批复》，证明浦东游泳馆的非在编人员一直是与其他单位签订 ，1999年9月至2004年11月原告属上海源深体育发展有限公司劳动合同制员工。 本院认为，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 ...

的事实； 被告辩称：原告的请求没有任何事实和法律依据。我公司系民营企业，因工作需要每年都聘用一批员工从事锅炉制作安装和推销。因季节和气候原因，公司每年 的诉请本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回 ...

代理人徐某某，男，X年X月X日生，汉族，松原市联华石油开发有限责任公司员工。 第二被告吉林省华润科亨实业有限公司。 法定代表人朱某某，董事长。 委托代理人张某丙 临时占地，不是永久占地。原告所述面积与事实不符。第二，关于占地补偿款已按规定全部给付原告，我公司不欠原告钱。第三，给原告出具的欠据是被告单位 ...

别墅销售提成情况表》、《温泉岛别墅客户联系表》。2005年12月，古兜温泉公司辞退江某，江某未将《委托书》交还原告，另其个人便携式电脑中保留以上 六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳 ...

和确认，该证据本院不予采信。被上诉人提供的证人证言，因该证人原是被上诉人公司的员工，与被上诉人有一定的利害关系，所以单凭该证言也不能认定上诉人收取 为被上诉人在送货单上简写而已。故对一审法院推断认定的事实，本院予以纠正。 关于被上诉人主张制版费的请求。因被上诉人提供的制版清单是其自行制作，上诉人不确认 ...

原工作单位辞退而对原单位负责人及社会产生不满。1999年5月，被告人岳某用原单位盖有公章的空白信笺，书写了“美国及北约集团：我公司全体员工支持你们对 ，证明1999年12月8日分别收到一封盖有“北京金海湾经贸有限责任公司”印章，署名“饶”的关于“坚持反对取缔法轮功，反对侵犯人权，支持美国政府立场，李某 ...

6月初未能按照劳动合同的规定继续工作，也没有向公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。2011年2月28 签订书面劳动合同，包括派遣合同并支付相应劳动报酬。被上诉人也未与上诉人签订关于派遣的劳动合同，所谓的海南华申无权就有关劳动关系方面做出包括撤销委托代理人 ...

；乙方生产正常并达到施工质量要求和按时完成季度指标计划时，甲方不能以任何理由辞退乙方，不然视为甲方违约，甲方承担乙方的停产损失。2009年3月11日，双方签订 ，原审法院亦予以支持。 关于通业公司所提本案是因为立兴铁矿违反国家的法律规定，在没有安全某证强令我单位违法作业施工，有三名员工受伤的情况下，我 ...