的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条的规定，可以认定为属其他合理情形的正当理由，可视为未过申请仲裁 判决认定事实清楚、适用法律正确，上诉人上诉理由不成立。请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 被上诉人佛山市南海区X镇百东经济联合社在二审期间没有提交 ...

256元、12月工资747元、2003年1月工资1001元。原告认为自己被厂方解除劳动合同后应获得经济补偿金，于2002年12月31日、2003年1月10日 的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条的规定，可以认定为属其他合理情形的正当理由，可视为未过申请仲裁 ...

》第十五条的规定解除双方的劳动合同。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条明确规定：“用人单位不按约定的工资标准向 判决适用法律正确。上诉人无视被上诉人连年亏损这一客观事实，认为被上诉人对其放假的行为是“无故要求上诉人停工，并停发工资”。事实上，被上诉人对部分员工实行有 ...

劳动仲裁申请，并未超过60天的申诉时效。另外，根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条第三款规定“《劳动法》第八 支付经济补偿金，故上诉人请求经济补偿金没有法律依据。二、销售佣金制度属于被上诉人的内部管理制度，被上诉人可以随时修改与终止。现被上诉人因经营困难，货款回收慢 ...

劳动仲裁申请，并未超过60天的申诉时效。另外，根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条第三款规定“《劳动法》第 原判；2、依法改判由被上诉人支付经济补偿金9000元、2002年度销售佣金8707元、劳动仲裁费600元；3、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人黄某某在 ...

律师。 上诉人吕某某、佛山市X村罗安金属再生有限公司(以下简称罗安公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2203－X 日，不应从侵权行为终结之日起计算。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条明确规定：劳动者请求用人单位支付拖欠工资 ...

人民法院应当受理。”《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定：“劳动者要求用人单位补缴社会保险费的，就从劳动者知道或应当知道 起十日内向易某某支付工资（略）元及经济补偿金2760。75元。 二审案件受理费50元，由佛山中宝铜业有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长许 ...

《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，梁某甲的委托代理人梁某乙收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月20日 同住成年亲属签收。但是，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法 ...

的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金 ：1、撤销佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事判决书的第二项判决并依法改判；2、本案一、二审诉讼费由两被上诉人承担。 上诉人 ...