《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此该复函中关于“劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定 应当知晓被告未为其缴交社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。 ...

委员会均应受理的法规。原审法院驳回王某某的起诉，适用的法律对劳动争议案适用，对于王某某的案情有片面性。根据劳动法[1995]X号关于印发《关于贯彻执行〈中华 作开除处理。后王某某以中油公司为被申诉人向高明区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以王某某申请仲裁的主体不适格而不予受理。王某某不服该处理以 ...

没有违反国家的法律、法规，并符合劳动法关于保护劳动者的立法精神，故法院可参照适用，且一般可适用对劳动者有利的地方法规、规章。劳动仲裁由米兰家私厂 非因工负伤死亡可得到丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金及一次性抚恤金并无违反法律法规的规定，这也符合劳动法最大限度保护劳动者权益的基本原则，因此，原审判决 ...

。7、水利管理所无需在本案中承担责任。按照劳动法律、法规的规定，水利管理所要承担责任，必须经过仲裁前置，尹某某在劳动仲裁阶段没有向水利管理所提出仲裁 因尹某某同样请求按照2200元计算，该请求同样符合法律规定，本院予以支持。 关于尹某某要求电杆厂直接补偿其有关保险金的请求，因社会养老保险和社会失业保险 ...

9月17日根本没有履行正当的请假手续。4、原审判决未提佛山市劳动仲裁委员会已对双方间关于除名的争议作出裁决的事实，已回避了雅来公司提交的相关证据 语作出解释的答复。该复函并未列举职工的正当理由包括哪些具体内容，但从我国劳动法规侧重保护劳动者(弱者)利益和《条例》第18条的文字含义并结合劳动部复函内容， ...

邝某某。邝某某要求南方公司为其购买社会养老保险、工伤保险、失业保险，按法律法规规定，不属原审法院受理处理范围，原审法院不再在本案处理，邝某某可另行向 法律的。四、邝某某在原审答辩状中关于50％的额外经济补偿金的主张理由是充分的。南方公司从解除邝某某劳动合同时、劳动仲裁时及至一审庭审时均拒绝支付“解除 ...

条例》等七件地方性法规的决定一份。 被告魏某辩称:1、原、被告之间的劳动合同终止之日不是劳动争议发生之日，故被告申请劳动仲裁没有超过申诉时效；2 共和国劳动法》第三条第一款、第二十三条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条和劳动部、对外贸易经济合作部《外商投资 ...

该判决书与本案有事实上的联系，本院不予认定。 陈xx向本院提交如下证据： 证据1：劳动仲裁申请书及长劳仲案字（2011）X号裁决书，拟证明双方的劳动争议已 共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定作出终局裁决属适用法律确有错误。 关于焦点二。本院认为：长劳仲案字（2011）X号仲裁案在仲裁庭开庭过程中 ...

伤残陆级，无护理依赖，彭某应享受其在被认定工伤时法律法规规定的相应的工伤保险待遇。关于彭某本人工资标准问题，因彭某提交某证明工资问题的证人证言 原审判决，向本院提出上诉称：一、后续治疗费是不确定的费用，彭某在申请劳动仲裁时提出的后续治疗费仅为30000元，这与六级工伤一次性工伤医疗补助金数额基某一致 ...

规定；为维护原告作为劳动者的合某权益，已向长沙县劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁申请，长沙县劳动争议仲裁委员会于2011年10月31日作出了长县劳 规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行. 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...