12日，闫某某到上海顺意丰速运有限公司(以下简称顺意丰公司)工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2009年1月1日至2012年1月31日，合同约定 非法解除双方的劳动合同关系理应支付赔偿金，闫某某未休2008年的年休假，顺意丰公司理应支付年休假工资。闫某某要求顺意丰公司按照仲裁裁决的内容支付。 原审 ...

。 原审法院经审理查明：张某某系本市户籍从业人员，在天地纵横公司工作，双方未签订劳动合同。2009年4月9日，张某某申请仲裁，要求天地纵横公司：1 该合同上的杜某某签名清晰，与协议上无法辨认内容的甲方代表签名完全不同。 张某某对此劳动合同没有异议，确认是杜某某的签名 原审法院认为:当事人对于自己的主张 ...

休息时间，可在门卫室轮流休息或自行安排。闵行区的老厂2005年4月4日颁布关于员工加班的管理规定，其中“不计发加班费人员”条款规定了门卫等人员因工作情形 原告(系乙方)签订一份《劳动合同》及其附件《派遣岗位与其他内容约定》，约定：甲方聘用乙方为派遣劳务人员输送到服务单位工作；本合同期限自2008年1月 ...

单方解除劳动合同； 2、关于解除劳动合同的通知，证明其对某公司解除劳动合同提出了异议； 3、回执两份，证明其不同意某公司提出的协议内容； 4、其给某 月26日签订了期限自2002年6月1日起的无固定期限劳动合同。蒋某某在某公司从事翻班设备维修工作。 2007年8月13日，某公司经工商行政管理部门核准 ...

环保研究有限公司与杨某协商一致，在求职登记表上就劳动期限、工作岗位，工资待遇等劳动合同权利义务基本内容进行明确约定，并签订《保密协议》。求职登记表记载 不足，与事实不符，本院亦不予支持。上诉人杨某称河南省华中环保研究有限公司没有依法签订劳动合同，求职登记表上关于工资、试用期的约定，不能视同签订了劳动 ...

,012.20元。 经开庭审理查明：原告系本市户籍从业人员，在被告公司工作，双方未签订劳动合同。2009年4月9日，原告申请仲裁，要求被告：1、支付原告 该合同上的杜金芝签名清晰，与协议上无法辨认内容的甲方代表签名完全不同。 原告对此劳动合同没有异议，确认是杜金芝的签名 本院认为:当事人对于自己的主张 ...

、工作时间和休息休假、社会保险等劳动合同必备内容，仅就生产安全的权利义务进行了约定，并不具有劳动合同的性质，因此，原告要求按劳动合同法关于未 。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的 ...

证明本案纠纷经过仲裁前置程序； 二、劳动合同，证明被告与原告存在劳动合同关系； 三、退工证明，证明被告在原告处的工作时间为2003年7月2日至2009 本院予以确认。原、被告签订的劳动合同中约定被告的标准工资为1500元，但无以该工资标准计算加班工资的约定内容；在双方劳动关系履行过程中，原告于2007 ...

于2005年3月至2009年8月10日与原告存在劳动合同关系； 三、退工证明，证明被告在原告处的工作时间为2004年10月至2009年8月10日； 本院予以确认。原、被告签订的劳动合同中约定被告的标准工资为1200元，但无以该工资标准计算加班工资的约定内容；在双方劳动关系履行过程中，原告于2007年 ...

收到某某公司以快递形式送达的“劳动合同终止通知”，主要内容为：万某现担任的全球供应商质量评估的岗位（直接向美国全球供应商质量管理部门汇报日常工作），由于受到全球经济 共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，本院判决如下： 一、被告某系统 ...