因泓天威公司已经为梁某某缴纳了社会保险金，核定是否足额缴纳是有关社会保险机构的职能，原审判决认定梁某某应首先申请相关社会保险部门核定并无不妥；梁某某并没有 其解除劳动合同的权利，在泓天威公司依据规章制度解除与梁某某的劳动合同后，梁某某再行主张解除劳动合同并要求经济补偿金，于法无据；关于拖欠工资问题，梁 ...
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日做出涧劳仲案字第（2008）１１７号仲裁裁决书。 本院认为，关于本案被告是否与原告解除劳动合同还是终止劳动合同的问题。劳动合同的终止，是指 对原告要求补缴2002年2月至2003年2月养老保险费并赔偿失业保险金及滞纳金的仲裁请求本院不予支持。 被告是否应当给予原告缴纳医疗保险费。根据《中华人民共和国 ...
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双倍经济补偿金及赔偿金1３６00元；2、２０００年３月２７日到200３年２月期间的养老保险金及滞纳金；3、被告应为原告补办医疗保险参保手续并缴纳相当于我工作 30日做出涧劳仲案字第（2008）X号仲裁裁决书。 本院认为，关于本案被告是否与原告解除劳动合同还是终止劳动合同的问题。劳动合同的终止，是指劳动 ...
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日做出涧劳仲案字第（2008）X号仲裁裁决书。 本院认为，关于本案被告是否与原告解除劳动合同还是终止劳动合同的问题。劳动合同的终止，是指劳动 ，对原告要求补缴1999年7月至2000年3月养老保险费并赔偿失业保险金1320元的诉讼请求，本院不予支持。 被告是否应当给予原告缴纳医疗保险费。根据《中华人民 ...
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。具体理由如下： （一）、关于双方所签劳动合同不具备法律规定的必备条款问题和有关内容违法问题。1、该合同用人单位的住所地及法定代表人或主要 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长杨建都 审判员张更贵 审判员姚素 ...
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内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案双方解除劳动合同的时间是2001年6月30日，蔡某乙于2001年3月31日领取了一次性自谋职业扶持金x元。2004年 》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告的诉讼 ...
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沈某某、沈某金杯车辆制造有限公司签订的劳动合同及补充劳动合同，沈某某的工资清单，沈某某关于解除劳动合同的申请，沈某某的荣誉证书，谈话录音，沈某市 故沈某某要求解除与沈某金杯车辆制造有限公司的劳动合同，本院应予支持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出 ...
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的应当适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条支付经济补偿金x元的主张不予支持。关于300元仲裁费的负担问题，依据劳动法的相关规定，本案仲裁费应由 乔维修 代理审判员赵梦辉 二00六年五月十五日 书记员姜元科 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（一）项规定： ...
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按有关规定到新单位从新签订劳动合同”的规定，及辽劳社发[2003]X号文件《关于国有企业实施产权制度改革过程中劳动关系若干问题的处理意见》中“出售、 审判员孟雷 代理审判员于利军 二00六年三月十五日 书记员高丽娟 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项某定： ...
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认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。 本院认为：关于上诉人哥士德公司主张被上诉人侯某某系自愿与上诉人签订解除劳动合同的协议，由上诉人一次性支付经济补偿金5800元，并未损害被上诉人的利益，不应判决由上诉人另行给付50%的额外经济补偿金的问题。本院认为，劳动者与单位解除 ...
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