2000）X号和（2008）X号《关于职工去年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2000年起职工全年月平均天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时 企业职工带薪年休假实施办法》、《失业保险条例》、《河南省失业保险条例》的规定，判决：一、原告安阳盈升车业有限公司于本判决生效后十日内给付被告朱 ...

2000）X号和（2008）X号《关于职工去年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2000年起职工全年月平均天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时 企业职工带薪年休假实施办法》、《失业保险条例》、《河南省失业保险条例》的规定，判决：一、原告安阳盈升车业有限公司于本判决生效后十日内给付被告路 ...

2000）X号和（2008）X号《关于职工去年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2000年起职工全年月平均天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时 企业职工带薪年休假实施办法》、《失业保险条例》、《河南省失业保险条例》的规定，判决：一、原告安阳盈升车业有限公司于本判决生效后十日内给付被告赵 ...

2000）X号和（2008）X号《关于职工去年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2000年起职工全年月平均天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时 企业职工带薪年休假实施办法》、《失业保险条例》、《河南省失业保险条例》的规定，判决：一、原告安阳盈升车业有限公司于本判决生效后十日内给付被告马 ...

支付经济补偿，不违反上述法律的规定，也不应当承担赔偿责任。 关于加班费用：原、被告在《劳动合同》第3条明确约定，工作时间和休息休假执行综合工时制度 社会保险事业管理中心办理申报手续。区（县）社保中心根据缴费单位申报的有关资料和经职工本人确认的上年度工资性收入，核定其缴费基数”。据此，原告认为，核定职工 ...

手册”、考勤记录、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按不低于劳动者正常工作 （二）项、第七十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下： 原告上海某某制品有限公司要求不予支付被告 ...

工作时间的工资报酬标准为171.7元/月。根据举证规则，劳动者要求用人单位支付加班工资的，用人单位如否认加班事实应由用人单位对劳动者近两年来无加班事实负举证责任 年11月的延长工作时间的工资报酬为3949.1元。 关于原告要求被告支付带薪年休假的工资报酬的问题。《职工带薪年休假条例》第五条规定，对职工 ...

工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤卡并非原告工作时间的真实记录。因此，原告不服部分仲裁裁决而诉至法院要求被告支付：1993年 员工，用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排其在法定标准工作时间以外工作的，才应依法支付延长工时的工资。因此，超过劳动时间 ...

工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤卡并非原告工作时间的真实记录。因此，原告不服部分仲裁裁决而诉至法院要求被告支付：1992年 员工，用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排其在法定标准工作时间以外工作的，才应依法支付延长工时的工资。因此，超过劳动时间 ...

X号和（2008）X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2000年起职工全年月平均工作天数和工作时间调整为20.92天和167.4 原告该主张，本院不予支持。 《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费，城镇企业事业单位失业人员依照本 ...