：2011年1月1日双方劳动合同终止，我公司多支付被告6个月的养老、医疗保险，双方以后不得再因劳动关系终止引发任何争议等；被告自某与我公司 附页） (2011)山民初字第X号 本院（2011）山民初字第X号民事判决书引用的相关法律条款具体内容表述如下： 一、《中华人民共和国劳动法》第某十三条：劳动合同 ...

工作8小某，如有加班，加班费计入工资中。合同约定劳动合同的解除以及终止条款，在合同期内，乙方因个人原因不能胜任本职工作，经过培训或调整工作仍不能 ，向本院提起上诉称：1、基本养老保险争议不属于人民法院劳动争议的受理范围；2、对经济补偿金的认定缺乏法律依据，适用法律错误；3、被上诉人在职期间不存在加班 ...

一子。至2010年9月，原告从中国平安养老保险股份有限公司实际领取生育费用及生育津贴赔付金共计x元。 本院认为，公司在符合法律规定的情况下，可以自行解散。被告为 及四十一条的规定解除劳动合同，而本案系为劳动合同的终止，并无上述条款的适用余地，故原告提出的此项抗辩，本院难以采信。且被告曾为包括原告在内的 ...

与仪表公司于1995年11月15日签订的无固定期限劳动合同，李某某于判决发生法律效力之日起15日内返还自1995年11月15日之后仪表公司为李某某代缴的 的无固定期限的劳动合同仍对双方具有约束力，仪表公司长期以来一直为李某某代缴着养老保险，双方也无需另行签订竞业禁止协议；2、李某某的辩解前后矛盾。其 ...

履行期间及之后的权利义务已经了结后，再次就同一劳动合同提出诉讼，显然缺乏事实和法律依据，故对于郑某某该项请求，难以支持。 (二)按城镇户籍缴纳社会保险费的问题。 外省市X镇户籍的从业人员建立劳动关系的，应当参加本市X镇职工基本养老保险。但该条款中涉定了一个限制条件，即是：“年龄在45周岁以下”，本案中 ...

个月)。 再查明：开仑化工公司为公司职工缴纳的社会福利有养老保险、医疗保险，失业保险均未缴纳。 以上事实有原告王某某提交的《滑县化工厂关于1988 被上诉人河南省开仑化工有限责任公司辩称：原审法院判决事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，程序合法，要求二审法院驳回上诉人王某某的上诉请求，维持原判。 ...

x元；支付逾期付款违约金5077.36元；返还原告班车线路前期开发费4500元；养老保险统筹费4417.95元，医保费2520元，其它费用490元，共计人民币x.33 ，第三人作为甲方，第二被告、原告作为乙方，订立一份协议书，协议主要条款约定：1、乙方同意参与经营新余至宜春快巴客运线路，乙方投入资金为 ...

平均工资标准无法律依据，且公司不应支付额外经济补偿金，上诉要求撤销原判。卢某某认为万年青公司单方面修改合同，取消了劳动合同中关于住房公积金的条款，违反了 的组建合同及章程、职工工资台帐、职工花名册及工龄统计表、缴纳养老保险、失业保险和大病统筹费明细表、大兴社保中心委托收款银行收据、万年青公司董事会决议 ...

月期间的工某存折显示：由每月较固定的工某和不确定的保险提成两部分组成，办理了养老保险。原告上班的地点由公司统一安排，也可以提出来后交换上班的 铭航 审判员贺丽梅 人民陪审员袁春美 二0一二年五月三十日 书记员陈星 附本案相关法律条款： 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供 ...

工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单、补充协议、照片、劳动协议书、沈阳市X镇职工基本养老保某基金收缴核定表、终止解除劳动合同证明书等证据，经庭审质证，予以确认。 双方虽未重新签订合同，但双方按原合同所约定的条款继续履行。双方的行为并不违反法律规定，应受法律保某。本案争议的焦点是，曹ⅩⅩ接受原告的指派到 ...