并给予一次性经济补偿，同时上级单位还拨付了“四金”费用x元，其中养老保险金为x元。签订协议的人员31名为全民所有制职工，20名（含张某某）为编外 仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为张某某补缴单位承担部分的养老保险金9896元，滞纳金2519元的裁决认定事实错误，适用法律错误。理由：1、 ...
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并给予一次性经济补偿，同时上级单位还拨付了“四金”费用x元，其中养老保险金为x元。签订协议的人员31名为全民所有制职工，20名（含李某某）为编外 仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为李某某补缴单位承担部分的养老保险金9896元，滞纳金2519元的裁决认定事实错误，适用法律错误。理由：1、 ...
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并给予一次性经济补偿，同时上级单位还拨付了“四金”费用x元，其中养老保险金为x元。签订协议的人员31名为全民所有制职工，20名（含范某某）为编外 仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为范某某补缴单位承担部分的养老保险金9896元，滞纳金2519元的裁决认定事实错误，适用法律错误。理由：1、 ...
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并给予一次性经济补偿，同时上级单位还拨付了“四金”费用x元，其中养老保险金为x元。签订协议的人员31名为全民所有制职工，20名（含霍某某）为编外 仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为霍某某补缴单位承担部分的养老保险金9896元，滞纳金2519元的裁决认定事实错误，适用法律错误。理由：1、 ...
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并给予一次性经济补偿，同时上级单位还拨付了“四金”费用x元，其中养老保险金为x元。签订协议的人员31名为全民所有制职工，20名（含李某某）为编外 仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为李某某补缴单位承担部分的养老保险金9896元，滞纳金2519元的裁决认定事实错误，适用法律错误。理由：1、 ...
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并给予一次性经济补偿，同时上级单位还拨付了“四金”费用x元，其中养老保险金为x元。签订协议的人员31名为全民所有制职工，20名（含项某某）为编外 仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为项某某补缴单位承担部分的养老保险金9719元，滞纳金2435元的裁决认定事实错误，适用法律错误。理由：1、 ...
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，并给予一次性经济补偿，同时上级单位还拨付了“四金”费用x元，其中养老保险金为x元。签订协议的人员31名为全民所有制职工，20名（含王某乙）为 仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为王某乙补缴单位承担部分的养老保险金9896元，滞纳金2519元的裁决认定事实错误，适用法律错误。理由：1、王 ...
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元(按每人每月人民币318元计算，自2000年1月至2002年6月底止)、养老保险金、医疗保险金人民币95，486.4元(自2000年1月至2002年6月底止) 提供1名员工为由，认为其不应承担另12名员工的费用。而根据双方租赁协议的约定：上海普陀岚桥饭店雇佣上海电饭锅厂方13名员工，应承担13名员工 ...
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招工手续后，原告按协议向被告补交了1988年以来的工龄费和统筹费，并一直按月缴纳至1993年。被告收取该费后因未能为原告办妥养老保险手续，于是在 以上诉人名义，上诉人丈夫作为担保人与被上诉人签订的《关于补办集体职工招工手续的协议》约定的内容来看，上诉人应当清楚和知道被上诉人此次招工的目的不是为了与上诉 ...
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某某系沈阳市铁西食品厂买断工龄人员，其在与沈阳铁路机械学校达成口头协议时没有对如何缴纳养老保险和医疗保险作出约定。 上述事实，有双方当事人陈述、沈阳铁路 。 宣判后，宋某某不服，向本院提起上诉称：沈阳铁路机械学校应给付我养老保险金、医疗保险金和工作期间的超时工资及法定节假日期间加班工资。沈阳铁路机械 ...
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