律师事务所律师。 委托代理人廖某某，男，1976年12月出生，汉族，龙南县中医院办公室文员。 上诉人李某某与被上诉人龙南县中医院垫付医疗事故费用纠纷一案，前由 七、双方的权利与义务：l、乙方必须服从甲方管理，严格遵守甲方的各项规章制度，甲方有权制止乙方的违法违规行为；2、乙方必须按照国家及各级政府机关 ...

报总办备案＂。于某某未经总经理批准，擅自离岗，其行为严重违反劳动纪律和我司规章制度，因此我司于２００６年８月３日对其作出按自动离职处理。一审判决认定于 休假，于某某提出休假的申请，符合法律规定。且其申请已经其所在的部门和总经理办公室批准。本案中，金天地公司的过错在于某将其总经理不批准的决定通知于某某， ...

出时被被告公司经警抓获。2005年12月15日江西江铃齿轮股份有限公司总经理办公室向江西江铃齿轮股份有限公司工会发出《关于罗某某同志予以开除处理进行审议的 的四种情形用人单位可以解除劳动合同，其中对严重违反劳动纪律或用人单位规章制度行为的认定，劳动部关于《劳动法》若干条文说明，可根据《企业职工奖惩条例 ...

：……略。七、双方的权利与义务：1、乙方必须服从甲方管理，严格遵守甲方的各项规章制度，甲方有权制止乙方的违法违规行为。2、乙方必须按照国家及各级政府机关颁布的医生 未尽事宜，双方另行协商，补充协议同具法律效力。十、本协议一式叁份（办公室存档一份，财务科核算一份），乙方壹份，自乙方办理好合法的行医手续后 ...

地：三亚市X路。 法定代表人杨某甲，该学院院长。 委托代理人杨某乙，该学院办公室工作人员。 被上诉人（原审被告）贾某，男，汉族，２７岁，系三亚卓达旅游 。 卓达学院上诉称：贾某尚欠我院８５００元未还是事实，我院依照学院内部的规章制度扣除贾某的工资偿还借款是妥当的，一审对此判决有误，应予纠正。另外，贾某 ...

出站，收容站合理收取“三费”，另外由于刘某某不服从管理，违反收容站规章制度，收容站根据内部规定，共收取原告330元。 被告番禺区民政局在庭审中的 刘某某诈骗群众及卖假药。大石派出所接报后，于当天晚上会同大石镇政府计划生育办公室(以下简某大石计生办)佩带工作证，前往刘某某的住处大石镇海滨花园海悦阁805 ...

《员工聘用合同》和《聘用合同》，约定甄某某保证遵纪守法，严格遵守银雨公司规章制度，严守公司商业秘密，不损害公司利益，不为其他企业直接或间接拉走公司员工 秘密从事经营活动；同时，甄某某应尽自己最大努力防止公司商业秘密被公开，办公室所有文件、电脑软件等资料，不准带出等等有关商业秘密条款。上述合同约定双方各 ...

离职处理的决定》，同月下旬，在原告所在四队召开职工大会宣读该决定，并在该队办公室张贴。同年林某某有到过四队。该决定未送给林某某本人，2001年5月 尔后，林某某拒不返回所在单位研究所办理相关手续，其行为确已违反了本单位的规章制度和有关法律、规章的规定，因此，1998年2月研究所依有关规定，作出关于周玉 ...

海口市X路X号贵州大厦。 负责人朱某，总经理。 委托代理人周某，该营业部办公室副主任。 上诉人因摩托车保管赔偿纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2001)新 妥善保管寄存物是保管人依照保管合同应承担的义务，上诉人虽制定了停车管理的规章制度，但无证据证实已认真落实执行，且其当班保安人员擅离职守委托未有 ...

存在着监舍内在押犯吸烟、打架、有牢头狱霸现象；看守所值班巡视、安全检查等规章制度没得到严格落实。2000年2月15日，该所X号监舍在押犯张献因犯故意 一室”方案，该方案将该所干警编为劳改中队、管教中队、巡视中队、看守中队和办公室，并对人员分工和职责作出规定。根据规定，“四队一室”施行时间为2000年3 ...