手册正本。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原、被告恢复劳动关系，继续履行劳动合同；对被告要求返还原始劳动手册的请求不予支持。原告不服，乃诉至本院 公司出具的证明、2008年6月2日职业病危害项目申报表、职业病危害项目申报回执、上海市职业卫生档案、2008年12月31日职业健康体检通知以及邮件详情单 ...

未签订劳动合同双倍工资差额x元。2009年10月14日因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会逾期未作裁决，原告向本院提起诉讼如前。 审理中，原告表示从1999年9 ，减半收取5元，由原告黄x负担，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...

将劳动手册及退工单交给王X。 2009年5月20日，王X向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司：1、因未提前30日通知解除劳动 了以下证据：1、2009年5月18日上海市公安局XX分局XXX派出所上海市公安局案件接报回执单，该接报单载明内容为“报警人严X；报警时间2009年5月18日 ...

合同。 2009年5月22日，邓X向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司：1支付解除劳动合同赔偿金十二个月工资32,928元；2、因 以下证据：1、2009年5月18日上海市公安局XX分局XXX派出所上海市公安局案件接报回执单，该接报单载明内容为“报警人严X；报警时间2009年5月18 ...

被告。2009年11月27日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资等。2010年 减半收取人民币5元，由原告上海某某有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

的劳动合同。2009年10月30日，原告作为申请人向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2009年2月、2009年3月、2009年7 案件受理费10元，由原告童某负担，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

手册被修改过；其工资应为10,400元，其他员工的工资与其无关；报警回执与本案无关。 经审理查明，原告于2003年11月1日进入XX软件技术公司 9.4天。 2009年5月18日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金，足额支付2003年11月1日至2006年 ...

4月至2008年7月的外来从业人员综合保险、支付非法解除劳动关系的赔偿金。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年9月11日裁决原告支付被告2008年5月 的债务利息。 本案受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...

依法成立。被告对真实性没有异议。 2、仲裁裁决书及送达回执一份，证明已经仲裁前置程序。被告对真实性予以确认。 3、解除劳动关系通知律师函一份，证明由于 涉及的部门有裁剪、缝纫、整烫岗位。 2008年10月23日，原告向上海市金山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出如上申诉请求。2009年3月11日，仲裁 ...

延长工作时间的加班工资1434元。 以上事实有双方当事人提交的1、南岸区劳动人事争议仲裁委员会的收件回执；2、工伤认定决定书；3、鉴定结论通知书；4、出院记录； 案件受理费5元，由曹某承担，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...