跃博汽车电器有限公司没有为张某丙办理和缴纳社会保险手续及费用。张某丙于2010年5月13日向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 原审法院另查明，张某丙 丙的仲裁请求；本案的一、二审诉讼费用由张某丙承担。 张某丙辩称，1、没有超过法定的劳动争议仲裁时效。其申请仲裁是2010年5月12日，没有超过 ...

已经超过了60日的仲裁时效。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。……”。 本案的争议焦点为：1、许慎宾馆与李某之间的劳动关系是否解除；2、李某的起诉是否超过诉讼时效；3、许慎宾馆是否应当给李某缴纳“三金”、补发 ...

未为其缴纳养老保险和医疗保险，致使被告无法报销王秋荣医疗费用，亦未得到非因工死亡待遇。被告于2010年4月19日向荥阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议 于2001年超过法定仲裁时效。综上，原判决违反法定程序，影响公正判决，应予撤销。请求：1、裁定撤销原判决；2、判令三被上诉人承担本案所有诉讼费用。 三 ...

原告谭某诉称，原告于2008年2月进入被告某某公司上班，被告一直没有和原告签订书面劳动合同，原告多次找被告协商未果，特起诉来院，要求判令：被告 签订劳动合同的惩罚性经济赔偿，按照劳动争议仲裁时效的规定，原告的部分诉讼请求已经超过了诉讼时效，其诉讼请求不应当予以主张。工资报酬额度应当按照工资单载明的数额 ...

。原审根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告姚某要求被告红旗助剂公司赔偿丢失档案经济损失x元的诉讼请求。案件受理费50元 所造成的精神损失，均缺乏事实和法律依据。此外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 ...

、反驳诉讼请求，进行和解，代领法律文书。 原告安邦财产保险股份有限公司河南分公司鹤壁营销服务部（以下简称安邦财险鹤壁服务部）与被告王某乙劳动争议纠纷 裁决书等证据予以证实。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定：仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门 ...

劳动关系的证明。洛阳市X区劳动争议仲裁委员会于2O10年11月22日作出洛p劳仲案字(2010)第X号仲裁裁决书，以超过仲裁时效为由驳回了原告的全部仲裁请求 、属于重复诉讼的辩驳理由不能成立，本院不予考虑。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第某条、第某、第某条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...

月共5个月的双倍工资，10月份未发工资，平均工资为959元）和生活补助费4500元（2008年11月至2010年2月共15个月未发，每月 月至10月双倍工资5754元和生活补助费4500元。修武县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。庭审中原告要求撤回第一项诉讼请求。 原审法院认为，1995年 ...

月、10月份未发工资，月平均工资为1800元，9个月共计x元）和生活补助费4500元（2008年10月至2010年2月共15个月未发， 2008年3月至10月工资x元和生活补助费4500元。修武县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。庭审中原告要求撤回第一项诉讼请求。 原审法院认为，1995年 ...

的委托代理人王鹏等，到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告胡某诉称：原告与被告因劳动争议纠纷一案，经临颍县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决（二）被申诉人依法为 争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。所以，胡某所有请求均已超过时效，应不予支持。 经审理查明：经审理查明： ...