一般授权。 原告曾某甲因与被告桃源县竹园发电有限责任公司（以下简称竹园发电公司）劳动争议一案，于2011年10月24日向本院提起诉讼。本院即日立案受理后， ）项、第一百四十条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条第一款之规定，裁定如下： 驳回原告曾某甲的起诉。 案件受理费 ...

职责，政府有义务。根据最高院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》中的相关精神：“在审理劳动争议纠纷案件中，既要依法维护劳动者合法权益，又要促进企业的生存发展。要立足预防、重在化解，努力化解劳动关系的矛盾和隐患，力争案件处理达到法律效果和社会效果的统一。” 原告相信法院在 ...

收取了押金，应当退还原告违法收取的押金4000元；③被告安排的工作时间违反了劳动合同；④被告没有通过民主程序制定并公某规章制度，随意罚款，应当退还在原告工资 有效，双方理应全面履行自己的合同义务。根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第某条第（二）项之规定，劳动者请求用人单位 ...

三维汽车服务有限公司辩称：原告的诉求属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当不予受理 事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院 ...

三维汽车服务有限公司辩称：原告的诉求属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当不予受理 事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院 ...

、经济补偿金和因违法解除合同给上诉人造成的损失，我们认为被上诉人与上诉人之间劳动合同因违法解除、人民法院在支持赔偿金之后上述费用不应再予以支持；2、上诉 带薪年休假加班工资的问题。参照江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件的指导意见》第二十八条之规定，王某某的该项诉讼请求不 ...

会议上的讲话》和《河南省高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹 保险金，未给付失业救济金、经济补偿金、双倍工资差额和一个月工资。该案属于劳动争议案件，人民法院依法可以主管并审理本案。保安公司系全民所有制企业，并非改制 ...

3758.16元）及滞纳金”。 淇滨区法院一审认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“劳动者与用人单位之间发生下列纠纷 上的讲话》和《河南省高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹 ...

会议上的讲话》和《河南省高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹 所举证据，确认鹤壁市淇滨区人民法院认定事实成立。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 ...

号《中国人民银行关于印发〈关于加强和规范农村信用社代办业务管理的意见〉的通知》。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。争议的焦点是上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系 上班20天、外出3天以上需要报告、不得从事经商等兼职，并在业务上进行指导和管理，并不违反法律中关于代理行为的规定，不影响双方基于平等、自愿而 ...