发生时效中断的法律后果。故白某某于2008年11月26日向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁已超过仲裁时效。2、一审法院认为市建公司未给白某某办理失业保险手续及 建公司现有520名员工。结合市建设局《关于原市建公司职工朱旗新等人信访案件的处理意见》和市建公司与金茂公司签订的《鹤壁市建筑工程公司产权转让合同（ ...

公司）、因与被上诉人王某甲、焦作四维液压机械有限公司（以下简称四维公司）劳动争议一案，原审原告王某甲于2008年8月1日向解放区人民法院提起诉讼， 收到解除劳动合同通知书，2008年4月15日申请劳动仲裁，已超过仲裁时效。 王某甲认为，申请仲裁未超过时效。2007年12月23日，四维公司送达通知书时， ...

决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”本案 。 本案二审期间双方当事人争议的焦点是：上诉人提出劳动仲裁的申请是否超过了法定时效。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

委员会提出申诉，要求舞钢市农电总站为其补办1998年10月至2007年11月双方劳动关系存续期间的各项保险手续、建立个人档案、缴纳申诉人应享受的各项社保费用。2008年12月2日，舞钢市劳动争议仲裁委员会作出（2008）第X号不予受理案件通知书，以超过仲裁时效为由决定不予受理。对此，25名申诉 ...

确认黄某乙申请劳动争议仲裁超过时效，黄某乙要求给付生活补助费、待岗生活费的请求无法律依据。 一审被告黄某乙辩称，其申诉未超过仲裁时效，要求纸箱厂给付生活 期限劳动合同而未签订的情形，黄某乙依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款，要求视其与纸箱厂存在无固定期限劳动 ...

，1998年原告回到被告单位工作。2002年3月20日，原告与被告解除了劳动合同，被告给予原告一次性经济补偿金x元。2008年8月14日，原告向 委员会以原告的请求事项超过劳动仲裁的申诉时效为由作出不予受理申诉通知书，后原告不服提起诉讼。 原审认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

12日提起仲裁申请已超过法定的申请时效，其诉讼请求法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 送达除名决定。 本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案双方争议的焦点是黄某粮站作出对朱某某的除名决定是否合法及生效；朱某某对 ...

、保安证培训费、年休假补偿金、工资差额等，重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会以其请求超过申诉时效为由作出《不予受理案件通知书》[渝中劳仲不字（2008）第X 的书面答复后，又于2008年8月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因此，原审法院认为明某提出仲裁申诉期限未超过仲裁时效符合法律规定。2、关于重庆大正物业 ...

不可抗力或者其他正当理由，应驳回原告的诉讼请求，故根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告李某某 人要求被上诉人按排工作并支付养老保险金，应从争议之日起六十日内提出仲裁，龙山县劳动仲裁委员会以超过仲裁时效驳回上诉人的申请正确，认为一审判决合理合法， ...

关系。 被告中行湖南省分行辩称，原告在与被告的劳动争议发生后，未依法在规定的六十日内申请劳动仲裁，已超过仲裁时效，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理 三十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告林某某的 ...