，1998年原告回到被告单位工作。2002年3月20日，原告与被告解除了劳动合同，被告给予原告一次性经济补偿金x元。2008年8月14日，原告向 委员会以原告的请求事项超过劳动仲裁的申诉时效为由作出不予受理申诉通知书，后原告不服提起诉讼。 原审认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

，原告的待遇都是按照临时工；2004年12月工行改制，对于原告的情况与工行终止劳动关系推向社会，由保安公司接收，工资及其他一并转走，从2005年1、2、 保险费，原告于2005年3月1日向劳动争议仲裁委员会提起申诉，该时间为劳动争议发生之日，后原告撤回申诉，申诉时效中断，应重新计算。而原告于2005年 ...

才向本委提出仲裁申请，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所规定的仲裁时效。因此申诉人杨某某申诉请求要求被诉人河南国安建设集团有限公司某杨某某补缴 改制实施方案，自2005年11月30日前同意进行身份置换，解除国有职工身份，劳动合同终止。原告杨某某本人于2005年11月13日在该解除国有职工身份 ...

的回复》，原告于2008年10月21日向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以超过申诉时效，不予受理。被告作出的处分决定，没有事实依据 月8日，中国农业银行常德市分行监察部给予原告决定维持2006年8月15日申诉复查情况的回复意见，原告对此回复仍然不服，2008年10月21日向常德市 ...

月21日，原告因退休待遇问题将第二被告起诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，该委认为本案超过仲裁时效，驳回了原告的申诉请求。2008年5月30日，原告再次向该 ，但没有依法提起诉讼，故该裁决已经发生法律效力。对于上诉人的复议申请，劳动仲裁部门没有重新作出裁决，上诉人在2008年5月30日就同样问题再次申诉， ...

发生。王某某于2005年1月13日向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其请求并未超过60日的仲裁申诉时效，华汉公司关于王某某要求支付拖欠的2003年 ：四川华汉科技工程有限公司于本判决生效后十日内到成都市社保局为王某某补缴劳动关系存续期间（2003年4月至2004年11月）的社会保险费，个人应承担部分 ...

劳动仲裁，该委认为上诉人的仲裁申请超过法定60日的申诉时效，于2005年10月17日作出不予受理通知书。上诉人不服，于法定期限内向原审法院起诉请求 认定事实有错，适用法律不当，有违公平、公正原则。一、上诉人的劳动争议申诉无超过法律时限。依据2004年7月26日最高人民法院公布的“最高人民法院关于解除 ...

于同年11月13日驳回了原告的起诉。原告于同年11月26日向杭州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告支付永康邮电局的业务提成款3．8万元、浙广校的业务提成款2.14万元，合计5.94万元。杭州市仲裁委经查后认为原告的申诉已过申诉时效，决定不予受理。原告据此于同年12月6日提起诉讼，变更了永康邮电局 ...

七、八年时间，直到2007年11月27日胡某才申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会以胡某的申诉超过法定申诉时效为由，不予受理，且在庭审中胡某也没有举出仲裁 ，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿， ...

。2007年12月21日，杜某到平顶山劳动争议仲裁委员会提出申诉，平顶山劳动争议仲裁委员会以杜某的申诉超过法定申诉时效为由，作出（2007）裁定第X号不予受理 提起诉讼，以除名程序违法，除名决定未通知其本人为由，要求撤销除名决定，恢复劳动关系，判令朝川矿为其缴纳”三金”、补发工资。另查明，1998年6 ...