错误理解。二、本案应以《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来确定本案诉讼时效，不应适用《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》。仲裁法是新法应 ，被上诉人之诉请已超过申请仲裁时效，市仲裁委员会驳回被上诉人仲裁申请是正确的上诉理由成立，本院依法予以支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...

劳动仲裁委员会就一次性经济补偿金作出了终局仲裁裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过 一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《国务院工资支付暂行条例》第十三条第二款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第 ...

股份有限公司职工安置领导组办公室承担，即应当有民权县人民政府承担。 综上，原告的诉讼请求均缺乏事实及法律依据，依法应当予以全部驳回。 根据原、被告的诉辩 的仲裁申请期限。故此，对原告的诉讼请求，本院不予支持，依法予以驳回。2006年6月份原告与被告的劳动关系被解除时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...

金马某织公司必须全部接受原“平顶山金马某织印染总厂”的在册职工，重新签订劳动合同，给予妥善安置，不得无故裁减员工，并正常上交“三金”等其他相关事宜。 的,人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定： ...

技术有限公司不能向本院提起诉讼。依照《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百三十九条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七、 年休假带薪、节假日加班等问题发生的劳动争议，并经洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，本案双方 ...

中亚反映此事，无果后于同年8月20日向宁陵县劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。2008年5月1日施行的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款明确规定：劳动争议 工资x.6元； 三、驳回原告宁陵县X村信用合作联社及被告关某某的的其他诉讼请求。 原告宁陵县X村信用合作联社如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的 ...

责任公司（以下简称蒙牛乳业公司）因与被告黄某乙发生劳动争议纠纷，于2009年11月20日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭，由审判员肖某担任 2008年1月起，蒙牛乳业公司与黄某乙已经没有劳动关系，劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，黄某乙并没有在终止劳动 ...

统筹、医疗和社会保险等，续订2009年后的劳动合同，因原告未予答复，二被告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年12月14日荥阳市仲裁委作出荥 报酬为1600元和1800元。关于社会保险部分，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，不属人民法院受理范围，本院不做处理。根据《中华人民 ...

部门核准成立。 原审认为，根据劳动争议调解仲裁法规定，梁某甲应从事实劳动关系终止之月2008年2月起一年内向仲裁机构提起仲裁，事实劳动关系终止后，双方已不 应为劳动争议发生之日。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回梁某甲的诉讼请求。案件受理费10元，由梁某甲负担。 ...

关系，且被告在工作期间经常加班是不争的事实。信阳市劳动争议仲裁委员会的裁决是正确的，请求人民法院驳回原告的诉讼请求，维持信阳市劳裁字（2009）第X号《 虽然有人力资源部部长王某某等参加了仲裁活动，但由于其没能出具法定代表人的授权委托书，所以本委认为应当视同《劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款规定的 ...