，原中XX职工，系荣XX之妻。特别授权代理。 上诉人中XX公司破产管理人因劳动争议一案，不服华阴市人民法某（2010）阴民初字第X号民事判决，向本院 系中XX公司职工，1993年参加工作，1994年待岗。2003年8月1日与公司人事部签订为期一年的托管协议，协议约定养老保险、失业保险由荣XX缴纳，每月 ...

某某。 上诉人上海复医凯泽健保管理咨询有限公司(以下简称复医凯泽公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事判决 年8月3日上午回复医凯泽公司人事部报到，另行安排工作。 2009年8月5日，复医凯泽公司向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求钱某某支付 ...

文［2007］X号文件河南省民政厅、河南省人事厅、河南省财政厅《关于转发民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知的通知》， 某美生前系原告获嘉县X乡人民政府农技站工作人员，其与原告之间形成劳动关系。享受医疗保险是劳动者的一项基本权利，用人单位必须为其从业人员 ...

，住（略）。 原告黄XX与被告北京环球天下教育科技有限公司（以下简称环球公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由本院审判员张欣独任审判 学校支付的，黄XX不仅没有任何投入而且领取了工资，此项目全部人员由环球公司人事部管理收支由环球公司财务部管理。综上，双方不存在挂靠关系，双方之间是隶属 ...

董事长。 委托代理人刘某某，男，六十岁，北京闽信法特朗物业管理有限公司人事部经理，住（略）。 委托代理人王某霞，北京市广盛律师事务所律师。 被告 一九九五年九月二十六日应聘到原告处做保安工作，月薪为八百元。双方未签订劳动合同。一九九六年三月十三日原告以该公司经营困难，人员过多为由书面通知保卫部人员办理 ...

关系，上诉人是被上诉人干部，关非通过订立劳动合同而形成的劳动关系，这种关系由国家直接调整，其工资问题受人事部颁布的有关国家公务员工资管理规章约束；从 适用主体来看，劳动法适用的主体是部分劳动者和用人单位，国家机关和国家机关工作人员的劳动关系由公务员法规及部门规章来调整，除个别合同工和临时工外，当然不属 ...

濯水镇政府负责协助。主要事实和理由：一、樊某某与濯水镇政府之间不存在劳动关系。1996年11月，樊某某向当时其主管部门黔江区计生委申请停薪留职并获得 工作岗位系自动离职，但未提供证据证明，其辩称的事实不予采信。《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第六条规定，“停薪留职”期满， ...

全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》是1992年10月16日人事部发布的人调发〈1992〉X号文件。该文件第三条规定“单位对有 人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决如下： 一、撤销 ...

。 原告河南省志诚生物科技股份有限公司诉称，2005年初，原告根据有关工作需要，劳动人事部多次通知被告到公司报到，为其安排力所能及的岗位工作，但均被 证据。 上述事实，由当事人陈述和举证材料在案佐证。 本原认为，原、被告之间劳动合同关系依法存在，原告应当按照法律规定向被告支付待岗期间的生活费，因此原告 ...

集团)公某部门经理。 委托代理人李某某，海南省对外经济贸易(集团)公某人事部经理。 上诉人因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2000)新民初字第X号民事 。现被上诉人以上诉人欠债拒不偿还为由对上诉人作出开除处分决定不属劳动法律、法规规定的开除的法定事由，故被上诉人对上诉人作出的开除处分决定 ...