他2006、2007年度奖金441万元，应按相关法律规定支付他赔偿金1323万元。 江阴市劳动仲裁委员会根据被告提供的伪造的《会议纪要》和《聘用合同书》认定他提供 公司经理。受公司投资人特别授权的郝某某自然有权作出解聘丁某某总经理职务的决定，该决定甲某某投资人也予以确认，故丁某某与甲某某的聘用关系应当 ...

，而非向员工支付社保费用。即使被告拖欠员工的养老保险费、失业保险费及医疗保险费，有权要求被告交纳的主体也应当是社保机构，而不是员工。原告作为被告以前的员工 年5月3日至2007年12月31日原、被告之间是否存在劳动关系；2、原告的劳动仲裁申请是否超过仲裁申请时限；3、原告诉请判令被告支付生活费x元、 ...

期限的劳动合同为由，提起劳动仲裁。仲裁机关在无法律依据的情况下，支持了孙某某的请求，故我公司诉至法院请求确认双方之间的劳动关系终止。 一审被告孙某某辩称： 同意续签劳动合同，孙某某亦同意续签的情况下，孙某某有权要求签订无固定期限的劳动合同，但其在冶金公司发出通知后，仅以各种方式对签订合同提出异议，却 ...

期限的劳动合同为由，提起劳动仲裁。仲裁机关在无法律依据的情况下，支持了刘某某的请求，故我公司诉至法院请求确认双方之间的劳动关系终止。 一审被告刘某某辩称： 同意续签劳动合同，刘某某亦同意续签的情况下，刘某某有权要求签订无固定期限的劳动合同，但其在冶金公司发出通知后，仅以各种方式对签订合同提出异议，却 ...

原告提供的证据2的真实性无异议，并认为原告职位是生产管理，同时合同约定被告有权根据需要调整原告工作岗位。另外，没有在合同中详细约定工资，原告工资是 .50元、实发工资为768元。 2009年3月4日，原告虞某某申请劳动仲裁，要求被告支付：1、2008年6月至12月工资不足部分人民币19,239.19元 ...

福建交通质监站”工作，直到2008年12月。 原审认为，本案案由为船员劳动合同纠纷，原被告双方争议的焦点在于原告的申诉是否已经超过仲裁时效，以及被告对原告的除名是否 《保卫工作奖惩规定》第二十二条的规定，被告有权对原告进行除名。至于除名决定是否书面通知原告，及是否影响除名决定生效的问题。首先，从原告在 ...

23日之前提交自2008年11月11日至今的所有病假单原件。若无法提供，原告有权视作为旷工处理。2009年3月20日，原告向被告一发出通知书。通知书的 拟证实上述所主张的事实。本院对由上述医院出具的情况说明和证明予以确认。被告一在劳动仲裁期间主张2008年12月26日至2009年1月8日期间的病假单 ...

永军木业支付工伤待遇。该委作出邳劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书：“被诉人徐州市永军木业有限公司一次性支付申诉人石某某医疗费6213.12元、住院伙食补助费 的审理过程中，法官有权进行审查，也必须进行审查，最终确认认定结论的真实性，决定是否作为证据采信。本案争议的焦点是确认劳动关系，对证据的审查 ...

华润电力有限公司 委托代理人谢厚学，江苏义行律师事务所律师， 上诉人王某某因追索劳动报酬纠纷一案，不服徐州市九里区人民法院(2009)九民一初字第X号民事裁定 【2006】X号文第一条规定，无论劳动关系是否解除，劳动者均有权单独就支付工资提起仲裁和诉讼。同时，确认劳动关系存在与否的请求，并不是每个劳动 ...

1月13日和1月21日提起劳动仲裁和诉讼，被告虽在诉讼中作出将原告除名的决定，但该决定系在原告合法行使劳动合同解除权后作出，因此根据法律规定，应当 的工资于事实和依据不足。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：1、徐州格卢电子有限公司解除与赵某某的劳动合同关系是否成立；2、徐州格卢电子有限公司 ...