的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予孟 和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议评判的依据和空间。在社会保险费的行政征缴关系中， ...

的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予狄 和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议评判的依据和空间。在社会保险费的行政征缴关系中， ...

X月X日生，汉族，该单位职工，现住（略）。 上诉人孙某某因劳动争议纠纷一案，不服松原市宁江区人民法院（2009）宁民重初字第X 时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金 ...

原审被告松原市职业介绍服务中心 法定代表人孟某某 委托代理人梁某某 上诉人赵某某因劳动争议纠纷一案，不服宁江区人民法院（2009）宁民重初字第X 就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外 ...

、第八条、第十条之规定，仲裁裁决如下：1、裁决书生效之日起10日内，邙山驾校支付陈某某解除劳动关系的经济补偿金本人月工资9个月即5400元 驳回申请人洛阳市邙山机动车驾驶员培训学校要求撤销老劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决的申请。 本案受理费400元，由申请人洛阳市邙山机动车驾驶员培训学校负担。 本 ...

决定送达、通知原告王ｘｘ的相关证据，所以，被告LYC公司主张对王ｘｘ解除劳动合同后不予补偿缺乏事实和证据支持，本院不予采纳。被告LYC公司2005年11月 ｘｘ在不断向LYC公司主张权利，LYC公司在解除劳动合同后也同意向王ｘｘ支付经济补偿金，因此王ｘｘ申请仲裁的时效应处于中断状态，本院认为，原审认定 ...

上诉人钱某甲、北京数码超智信息技术有限公司（以下简称数码超智公司）均因劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 性，故原审法院不予处理是正确的。至于钱某甲提出的解除劳动合同的额外经济补偿金，非旦未经仲裁，且在原审诉讼期间亦未提出，故本院不予处理。 综上 ...

”已向原告送达。上述双方所签协议及被告制定的“违纪处罚规定”对解除劳动合同后不支付经济补偿金的情形已作约定。被告对公司员工制订有相应的资金方案，该方案 月份工作8天的工资共计人民币4036.64元。因上诉人张某某已提出诉讼，该仲裁内容已不发生法律效力。但根据上述规定，上诉人张某某仍然享有获得该项工资的 ...

，不予采信。唐某某要求中心卫生院支付拖欠工资及一次性经济补偿金的诉讼请求已经均丧失了申请劳动仲裁的时效，不受法律保护，故不予支持。唐某某 当事人主张权利； (二)向有关部门请求权利救济； (三)对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确 ...

人（原审原告并案被告） 被上诉人（原审被告并案原告） 上诉人孙成龙因劳动争议纠纷一案，不服松原市宁江区人民法院（2009）宁民重初字第 ，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济 ...