合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月l3日作出平劳仲案字[2008]第X号仲裁裁决书，驳回了原告的申诉申请。原告不服向法院起诉， 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《劳动合同法》第十条、第十四条规定，判决如下：驳回原告尹某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告尹某负担 ...
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的理由。2、被上诉人已分别在劳动仲裁及一审中提交了本人的考勤情况，辞职申请及上诉人的招聘简章等证据，充分证明了上诉人不支付加班费、未足额 向劳动者发放加班费，与劳动者解除劳动合同的，应当按规定支付经济补偿金。用人单位违反上述规定的，应当承担相应的法律责任。 关于被上诉人赵某某的加班费及加付赔偿金问题， ...
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仲裁申诉，但仲裁委员会却以请求不符合法律规定为由，未支持对解除劳动合同应当给付经济补偿及原告应得到的工资请求，对此原告不服，特依法提起民事诉讼。请求 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长：于迎春 人民陪审员：杨明顺 ...
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同一争议。故原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，符合法律规定，原告的诉讼请求已经仲裁前置程序，符合起诉条件。被告关于原告的起诉不符合起诉条件 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长叶其成 审判员娄[ 代理审判员顾正 ...
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已经认定被告所受伤害属于工伤，该决定书现已生效，具有相应的法律效力，故本院对原告该主张不予采信。因被告在提起劳动仲裁的同时，要求解除与原告之间的劳动 第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、驳回原告浙江某公司的诉讼请求。 二、原告浙江某公司支付被告熊某一次性伤残补助金一 ...
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中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《劳动合同法》第十条、第十四条规定，原审判决：驳回原告陈某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告陈某某负担。 人的上诉理由不能成立，应当依法驳回，以示法律的严肃性和公正性。 本院经审理查明，平顶山市劳动仲裁委员会于2009年2月13日作出平劳仲案字[2008]第X ...
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中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《劳动合同法》第十条、第十四条规定，原审判决：驳回原告晃某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告晃某某负担。 人的上诉理由不能成立，应当依法驳回，以示法律的严肃性和公正性。 本院经审理查明，平顶山市劳动仲裁委员会于2009年2月13日作出平劳仲案字[2008]第X ...
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中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《劳动合同法》第十条、第十四条规定，原审判决：驳回原告尹某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告尹某某负担。 人的上诉理由不能成立，应当依法驳回，以示法律的严肃性和公正性。 本院经审理查明，平顶山市劳动仲裁委员会于2009年2月13日作出平劳仲案字[2008]第X ...
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