本案调解不成。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ，判决如下： 驳回原告王某的诉讼请求。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序审理，减半收取计人民币5元，由原告王某负担。 如不服本判决，可在 ...

应当在仲裁时效期内申请，而原告于2009年12月25日申请劳动仲裁，确已超过仲裁申请期限，又无证据证明有不可抗力或其他正当理由。遂判决：驳回原告秦某某诉讼 要在上诉人与被上诉人终止证明上盖章，一审未予查明。2、一审审理过程违反法定程序。一审中，上诉人所交证据未让上诉人出示，也未让被上诉人质证，从而导致 ...

存在，原告应向该公司主张权利。原告要求被告X房公司支付律师费的请求未经仲裁前置程序，且缺乏事实与法律依据。请求法院驳回原告对X房公司的全部诉讼请求 、夜班费，补缴1994年至2002年的社保。2009年12月21日，上海市浦东新区劳动仲裁委员会作出决定，因原告请求已过申请时效，故不予受理。原告不服仲裁 ...

争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销。对于此类劳动争议，用人单位并不享有普通程序上的诉权，而只享有申请撤销权。因此，对原告的起诉，原审法院依法不具有 支付工伤经济补偿金等费用向信阳市Im河区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，双方之间发生的劳动争议不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条（二） ...

号仲裁裁决书1份，用以证明原、被告之间的劳动争议已经仲裁裁决的前置程序的事实； 2.2007年12月签订的劳动合同1份，用以证明原、被告之间存在劳动 劳动合同的基础上提出的相关诉讼请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下： 驳回原告王某某的诉讼请求。 案件 ...

.50元，于本裁决生效后3日内付清；2、驳回申诉人陈某旺、宋秋红的仲裁申请。裁决后，鑫源宾馆不服，向本院提起撤销申请。 本院认为：源汇区劳动争议仲裁 一案后，未依法组织开庭、质证、辩论，而径行作出裁决，违反了法定程序，属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（三）项规定的法定撤销情形 ...

争议自此发生，后原告未在规定的期限内申请劳动仲裁，浚县劳动争议仲裁委员会和安阳县劳动争议仲裁委员会均以超过法定仲裁时效而不予受理。经本院审理查明，原告 没有超过时效的上诉理由，未能提供有效证据，本院不予支持。原审判决适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项 ...

中级人民法院审理，作出的判决已经生效。原告所主张的其他诉讼请求，均未经仲裁前置程序。故请求法院驳回原告的其他诉讼请求。 经审理查明，原告与外服公司 一致意见，致本案调解不成。 本院认为，劳动法规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ...

辩称：原告起诉早已超过某裁时效。1985年初原告辞职，根据双方于1997年签订调解协议书的约定，被告支付原告7,000元补贴后，双方再无其他争议，后法院 为原告办理了退工手续。 2009年7月22日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定工龄、支付护理工伤者期间的工资、补缴1993年至 ...

，劳动法规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方 ，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序审理，减半收取计人民币5元，由原告上海某某实业有限公司负担。 如不服本 ...