92年前工龄补偿意见”和“职工花名册”不能证明是公司行为。因此，柳某某要求确认劳动关系的诉讼请求没有事实和法律依据。2、湖南省的养老保险是1995年4月 到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，柳某某等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后， ...

92年前工龄补偿意见”和“职工花名册”不能证明是公司行为。因此，尹某某要求确认劳动关系的诉讼请求没有事实和法律依据。2、湖南省的养老保险是1995年4月 到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，尹某某等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后， ...

原建筑公司规定“自谋生路”下岗。2004年后，朱某某多次通过不同形式反映要求查找其劳动用工工资档案及办理社会保险手续，但被告及其上级主管部门以无相关手续档案等 中华人民共和国劳动法》第七十三条之规定，判决：一、确认朱某某与固始县建筑工程总公司之间有劳动关系。二、被告固始县建筑工程总公司于判决生效之日起 ...

，下称富民劳务公司。 法定代表人葛某某，经理。 恒信建筑公司诉开封市劳动和社会保障局劳动行政确认一案，金明区人民法院于2009年6月5日作出（2009）金行 已于2007年12月份与原告协商停止了施工，故对原告诉称与谷某某不存在劳动关系的意见，本院不予支持。原告又称，未收到豫（汴）工伤调字（2008 ...

。 上诉人张某某因与被上诉人淮滨县教育体育局、淮滨县三空桥第一中学确认劳动关系纠纷一案，不服淮滨县人民法院（2008）淮民初字第X号民事裁定，向本院 ）做炊事员，因没有文化，没有建立原始档案材料（民师卡），也没有招工手续和劳动档案。1991年6月以前，原告工资有县财政发给。从1993年到2002年8月 ...

1962年生，工行通许支行法律顾问。代理权限为特别授权。 上诉人郝某因确认劳动关系纠纷一案，不服通许县人民法院（2008）通民初字第X号民事裁定，向本院提起 到工行通许支行工作，但通许支行一直没有安排郝某上班，也未与其签订劳动合同，该案不属于《劳动法》调整的范某，不符合最高人民法院《关于审理劳动争议 ...

事务所律师。特别授权代理。 上诉人云南欣极泰金属材料有限公司因与被上诉人陈某某事实劳动关系纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2007）盘法民一初字第 劳动补偿、经济补偿的诉讼请求应当驳回。 原审法院经审理确认如下法律事实：1992年原告到被告处工作，任总工程师，也系被告股东。2004年1月，被告制定 ...

１、原审法院适用法律错误，本案系雇员受害赔偿纠纷，而原审适用法律认定事实劳动关系争议纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任错误 原判。 本案经二审审理，双方当事人对一审法院认定的案件事实无异议，本院予以确认。 本院认为，从2003年8月至2004年2月上诉人到被上诉人处担任 ...

１、原审法院适用法律错误，本案系雇员受害赔偿纠纷，而原审适用法律认定事实劳动关系争议纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任 原判。 本案经二审审理，双方当事人对一审法院认定的案件事实无异议，本院予以确认。 本院认为，从2003年11月至2004年2月上诉人到被上诉人处担任 ...

关于行政诉讼证据若干问题规定》第七条第二款之规定，本院不予接纳。 以上本院确认的证据，足以证明原审法院查明的事实，本院认定的事实与此无异。 本院认为 了各方当事人，其行政程序合法。 上诉人吴某某与被上诉人重庆市南岸区诚实注塑厂具有劳动关系，各方当事人均无异议。本案的审查重点及当事人争议的焦点，是吴某某 ...