服务公司收到范某某档案材料。6月2日，范某某档案转到徐汇区X街道劳动力调配站。1999年5月13日，范某某以上海索菲亚电子机械有限公司未予其 人的上诉主张。庭审中，双方曾达成庭外和解协议，由被上诉人上海索菲亚电子机械有限公司补偿上诉人范某某300元，上诉人范某某撤回上诉。后因被上诉人上海索菲亚电子机械 ...

临时用工，从1996年5月1日起，工厂原则不上再使用临时用工各单位劳动力的余缺，由劳动部门在全厂范围内统一调剂。 四经过全厂统一调剂后仍难以解决的 随临时工一起被造册清退。1996年5月16日，原告川光厂发给被告一次性经济补偿450元，被告张某某签字后，原告将款转入被告房改交款项目。 1996年12月 ...

提起上诉称:上诉人作为用人单位，其完全拥有对劳动者的人事管理权和奖惩权以及对劳动力的内部调配权。在被上诉人屡次违反劳动纪律的前提下，上诉人作出的对其 人在领导层变动以后，为清除原来的管理人员，又不愿意按照《劳动法》进行补偿，在履行劳动合同过程中，滥用职权，百般刁难被上诉人，一方面编造许多莫须有的过失， ...

后，因该合同取得的财产，应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿，并对自己的过错承担责任。据此本案中只处理实际费用，而与此无关的如 第57条和第58条的规定处理。上诉人人工劳动力的付出和原材料的垫付事实上已不可能返还也没有必要返还，应按折价补偿的规定解决。在扣除被上诉人已支付的款项外， ...

丁持夏某丁堂户口薄以夏某丁礼“亲属”身份与矿房达成赔偿协议。该协议载明经协商给付一切补偿费用x元，此款由乙方“家属”领取。甲方张成力，乙方夏某乙、夏某丙、夏某丁 。夏某丁礼到余某戊与余某戊等人共同生活时，余某戊已成年，属家庭主要劳动力，对夏某丁礼尽了主要抚养义务。因此，夏某丁礼死亡后，余某戊作为夏某丁 ...

永胜村统一栽种的竹娘，享受租金10年，每年每亩竹娘补偿160元。贺某之妻黄翠花作为与会人员提出，其家庭缺乏劳动力，移栽花木有困难，因而没有在会议记录上签名。贺某打电话给（略）民委员会主任，明确表示不反对永胜村进行的土某开发，但补偿不能“一刀切”。此后，贺某之妻黄翠花将承包（略）土某中较大的杜仲树 ...

送至安阳市第二人民医院住院治疗，至7月10日出院。其间经安阳高新技术产业开发区劳动力市场协调，被告洛阳永林劳务公司与原告杨某某达成一致意见，并于2010年7 ，不得挪作它用；在法院判决未下达前，三方不再组织协调医疗费等事项的有关会议；待法院判决经济补偿后，被告洛阳永林劳务公司将根据判决结果补足经济补偿 ...

虽未签订劳动合同，但根据原告与胡丰村委会签订的合同看，原告使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故双方形成事实劳动关系；2、被某等人所从事的工作属于原告 ，故原告诉请要求依法判令原告不承担仲裁裁决书中确定的原告对被某的上述经济补偿的理由不能成立，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...

虽未签订劳动合同，但根据原告与胡丰村委会签订的合同看，原告使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故双方形成事实劳动关系；2、被某等人所从事的工作属于原告 ，故原告诉请要求依法判令原告不承担仲裁裁决书中确定的原告对被某的上述经济补偿的理由不能成立，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...

国土局对我组进行处罚，在向法院起诉时才得知，县政府在该土地未被征用，又未补偿的情况下，将我组的土地确权给了佳康公司，侵犯了原告的合法权益，请求 过土地转移等有关协议的；２、经县级以上人民政府批准或使用的；３、进行过一定补偿或安置劳动力的；４、接受农民集体馈赠的；５、已购买集体所有的建筑物的；６、农民 ...