工龄经查为七年零两个月。鑫鸿源公司没有支付解除劳动合同的经济补偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 李某2011年3月至8月在鑫鸿源公司上班期间 未提供出当时企业整合时鑫鸿源公司与双龙纺织公司之间关于人员安置、责任承担的具体协议，应视为李某和鑫鸿源公司之间构成劳动合同关系。鑫鸿源公司诉称李某 ...

时不慎被晋江市大地园景工程有限公司的垃圾车撞伤。该起交通事故经调解某成赔偿协议，大地园景公司除付清全部医疗费外，再一次性支付给原告伤残费、误某、护理费 主张某次性医疗补助金和就业补助金，本院予以支持，但应按31年（2000年全国人口普查莆田市人口平均预期寿命与2009年12月双方终止劳动合某时年龄之差 ...

医疗补助金和伤残就业补助金。该条例自2008年9月18日施行，之前的法律规定中没有职工因工伤提出解除劳动合同，用人单位同意而协议解除劳动合同，用人单位 有限公司负担。 宣判后，原告王某甲不服，向本院提起上诉称，被上诉人与自己解除劳动合同，未支付经济补偿金，且应支付各项工伤保险待遇差额，请求二审法院查明 ...

某（后更名为铜梁县XX煤某有限公司XX煤某）于2009年与被告签订了平安补充工伤责任保险协议（保单号（略）xx）。2009年12月31日， 年内向被保险人提出解除劳动或劳动合同在此期间期满终止，被保险人按所在地省级人民政府依《工伤保险条例》规定制定的标准支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 另 ...

某支付医疗费7500元及生活费1000元，共计8500元。原告双星砖厂与被告李某未签订书面劳动合同，也未给被告李某缴纳工伤保险费。另查明被告李某 职工月平均工资为基数的15个月一次性工伤医疗补助金和15个月一次性伤残就业补助金，本院根据《2009年安康市国民经济和社会发展统计公报》公布的数据，2009 ...

工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系， 劳动关系而非本案的适格主体，一审仅凭上诉人与湖南三本啤酒有限公司的资产转让协议认定上诉人系原益阳金秀啤酒有限公司的债权债务继受人并承担给付 ...

证据10-16的真实性无异议，但该部分证据与本案不具关联性；第X号证据只证明2007年、2008年被告以灵活就业人员身份得到了国家每年1000多元的补偿。 劳动合同无法改履行，经当事人协商不就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当 ...

劳动合同，遭到被告拒绝。2007年11月29日被告澧水公司作出了终止与三原告劳动合同的决定，且未给三原告任何经济补偿。多次协商不成，三原告便 2007年12月份工资表（编号证据19），证明三原告旷工一个月。 7、慈利县就业管理服务局、社会保险管理服务局的证明（编号证据20），证明三原告失业保险费、养老 ...

个月和一次性伤残就业补助金21个月。3、其他请求不予支持。 经审理查明：原告何某与被告府谷县同源镁业有限责任公司在未签订书面劳动合同的情况下于 鉴定实际支出费517元。 本院在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告府谷县同源镁业有限责任公司自愿于2010年12月6日前一次性 ...

用工主体资格的个人独资企业，原审第三人成某某是具有就业资格的劳动者。石宝寺煤矿与成某某虽未签订劳动合同，但被上诉人永川区人保局对成某某、王某全、 承包协议能够证明原审第三人成某某在进入单位前已患有职业病的上诉理由，但因承包协议的真实性无法确认，上诉人又没有其他证据予以佐证，因此该项上诉理由不能成某。 ...