简称宏美科技公司）及上诉人重庆龙卓机械制造有限公司（以下简称龙卓机械公司）劳动争议纠纷一案，重庆市大渡口区人民法院于2010年3月19日作出（2009）渡 某某私自与他人投资设立龙卓机械公司，龙卓机械公司又聘用尚未与宏美科技公司解除或终止劳动合同的何某某，给宏美科技公司造成损失大于20万元，未提供具体 ...

，每月工资人民币22,571元。2009年8月，某某上海分公司要求员工重新签订劳动合同，月薪降低，其与其他几位同事不同意签，后某某上海分公司取消新签的降薪 、从公司的一个子公司转到另一个子公司，或者从公司的子公司转到公司）导致聘用关系在最后一笔奖金支付给某某之前终止，那么剩余的奖金将自动停止支付。某某 ...

x元的诉讼请求,原审法院予以支持。××公司以田××旷工为由,开除田××，解除双方的劳动关系,但××公司没有提交任何证据证明田××在工作期间有连续旷工的情况出现。××公司 如需调回档案的，由甲方协助调回。该聘用合同约定了劳动关系的相关条款，可视为书面的劳动合同。上诉人田××与被上诉人××公司签订了书面的 ...

解除，自2000年8月30日至2008年8月29日止，因原告未与被告订立书面劳动合同，但被告一直在原告处工作，原告违反了相关的法律法规，故应当 被告已领取3000元，实际支付4000元。四、由原告汉中电力建筑工程公司返还被告聘用金2000元。五、驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元由原告负担。 上诉人 ...

x胡同x号。 委托代理人尹x，北京市xx律师事务所律师。 原告上海xx有限公司与被告张x劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月22日受理后，依法适用简易程序 ，而不是违约责任。 被告张x提供了以下证据： 1、被告与上海市对外服务有限公司签订的聘用合同，证明用人单位是该公司，原告只是使用单位，竞业限制的 ...

外籍员工，于2008年3月起受聘于原告担任销售顾问一职，并签订有书面劳动合同。2008年下半年，原告因受全球经济危机的严重影响，经营发生困难。2008年11 之时全部付清，其中包括2008年9月、2008年10月与2008年11月（待定）的月薪以及阁下聘用合同中规定的所有解雇金，这笔金额约为x元人民币 ...

鹞环境公司西宁项目部）、核工业金某建设工程公司（以下简称金某工程公司）因买卖合同纠纷一案，青海省西宁市中级人民法院于2010年3月29日作出了（2010）宁民二 。周某某与金某工程公司因合同到期于2009年4月终止劳动关系，2009年5月周某某又被鹏鹞环境公司返聘为项目经理，是鹏鹞环境公司聘用的负责大 ...

，汉族，住上海市闸北区XX路X弄X号X室。 原告上海XX投资有限公司与被告顾XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭 年12月22日，原告理应按约及时支付被告上述期间的劳动报酬。至于被告的月工资标准，因合同补充协议系聘用合同之附件，具有同等法律效力，本院应予认定被告的月工资 ...

被告外服公司按照上海市平均工资标准支付原告病假期间工资。被告是按照原告要求和合同约定的工资标准为原告缴纳厦门市的社会保险，故原告要求在上海市缴纳社会保险费没有法律 派遣公司于2006年3月1日与原告建立劳动关系，被告莱法公司为用工单位。原告在职期间，其与被告莱法公司聘用合同签订情况如下：2006年2月 ...

1月20日离开单位，未办理退休手续。原告于2009年6月2日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补交社会保险金、支付经济补偿金及加班费，仲裁委于2009年 ，依法开始享受基本养老保险待遇，双方劳动关系终止。上诉人与被上诉人于2008年2月1日签订《工作聘用合同》，合同期限为2008年2月1日至 ...