销售渠道的商业秘密。1996年，该厂与被告李某乙签订协议，聘用其为该厂副总经理，协议中约定了相关的保密条款。李某乙在工作期间了解、掌握了原告的商业 公司获利、原告经济损失的事实缺乏依据；原告主张李某乙违反劳动合同、厂规厂纪和员工手册的纠纷属于劳动合同纠纷，与本案中涉及的诉讼标的不同，不应当合并审理。综 ...

业限制合同，约定秦某某应对华联设备厂的商业秘密负有保密义务，且约定在双方劳动合同终止后三年内，秦某某不得自己组建或参与与华联设备厂有竞争的企业，华 部分已由华联设备厂预交，秦某某应于本调解书生效后直接支付给秦某某)。 上述协议，符合法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 ...

劳动合同条例》相关规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并给予劳动者经济补偿。用人单位未按照约定给予劳动者 ，马某某对此不应承担违约责任。 宗宗公司认为，本案为侵权之诉，而非劳动争议诉讼，因此应依照我国合同法规定来确认涉案竞业禁止条款的效力，而不应 ...

商业秘密应属不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。小小科技公司生产链条套筒的技术经鉴定部门鉴定属行业已 的保密措施。上诉人与其聘用的员工没有正式签订过技术保密协议，上诉人与张某某在劳动合同中虽补充增加了一些保密方某的内容，但并没有注明所要保密的是 ...

销售渠道的商业秘密。1996年，该厂与被告李某乙签订协议，聘用其为该厂副总经理，协议中约定了相关的保密条款。李某乙在工作期间了解、掌握了原告的商业 公司获利、原告经济损失的事实缺乏依据；原告主张李某乙违反劳动合同、厂规厂纪和员工手册的纠纷属于劳动合同纠纷，与本案中涉及的诉讼标的不同，不应当合并审理。综 ...

。原告认为，被告潘某某、被告宋某、被告王某违反与原告所签订的劳动合同和保密协议，利用原告的办公条件、商业技术秘密、知识产权为其自有公司获取利益； 9份华路讯公司为著作权人的计算机软件著作权登记证书；证据11为计算机软件转让协议，证明原告花费巨资获得软件的知识产权；证据12为公司业务简介。上述证据均用以 ...

“一种高压电力变换方法及其变换装置”的x.X号发明专利，使用费总计人民币300万元，合同生效后十日内支付100万元，生效后90日再支付200万元；实施许可的使用期限 月出版的《变频器世界》杂志，陈秋泉与利德华福技术公司签订劳动合同、保密协议，2004年4月11日和2006年3月11日签订的专利实施许可 ...

吴某乙在原告处任业务员，2005年12月28日原告与被告吴某乙签订劳动合同，约定合同期为2年，自2006年1月1日至2008年1月1 3、上诉人吴某乙在被上诉人单位工作期间，被上诉人没有与上诉人吴某乙签订保密协议。二、原判认定被上诉人获得的经营信息(SIUSONS国际贸易公司需求)，能够为被上诉人带来 ...

8月，田某某应聘到信溪公司研发课从事工程研发工作并与信溪公司签订了劳动合同，之后，田某某一直在信溪公司担任工程研发工作。5093-6、5093-6A激光水平 刘某某承担赔偿责任。 本院认为：构成商业秘密必须具备三性，即新颖性、商业价值性和保密措施。本案看，信溪公司所称的商业秘密是激光模组和塑胶结构。该 ...

2003年7月左右，薛某到长江印刷公司工作。2004年1月1日，双方签订劳动合同，薛某担任该公司总经理助理职务。 一审法院认为： 本案中，扬中印刷公司并不能 薛某知晓其商业秘密的具体内容、竞业禁止的期限以及是否采取了合理有效的保密措施，同时也不能证明其利益因此受到了损害。我国宪法和劳动法明确规定了公民 ...