五条规定，理应获得一次性医某补助金和伤残就业补助金。三、被上诉人与上诉人在2010年5月1日签订的劳动合同明显的显失公平。原因：一、 3350元；停工留薪期工资15396元；一次性工伤医某补助金10264元；一次性伤残就业补助金7698元；医某费5827元；被上诉人返还扣发的工伤保险待遇2024元。 ...

燕汽车厂发出：南燕厂[2009]X号《关于我厂5-6级工伤人员能否享受一次性就业补助金提留的请示》。2009年5月21日，郴州市X组办公室作出郴企改 月26日解除劳动合同之日止762元/月×45个月×60%=20,574元）。原审判决由南燕汽车厂支付刘某一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金正确，应予 ...

男，40岁。 上诉人湖南常德湘联实业有限责任公司(以下简称湘联公司)因劳动争议一案，不服湖南省常德市X区人民法院(2011)武民初字第X号民事判决，向本院 为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自 ...

焦作市联盟卫生材料有限责任公司承担。 焦作修正联盟卫生材料股份有限公司上诉称：根据焦作市劳动仲裁委员会和一审法院审理查明，本案的基本事实为：被上诉人原系上诉人的 工伤保险条例》的适用是错误的。被上诉人因旷工被解除劳动合同，不符合享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。从《工伤保险条例》第三十五 ...

由财政予以补贴。 本院认为，原、被告之间所建立的劳动合同关系，是政府为安置“4050”人员再就业，对公益性岗位人员的安置，根据新乡市人民政府办公室新政办 差额部分，即3000元（250元/月×12个月）；根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条的规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关 ...

合同”，被答辩人均应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。唯独不能由被答辩人按劳动合同期未满提出解除劳动合同，且不支付一次性工伤医疗补助金和伤残 鹤壁市天龙煤质仪器有限公司支付时某某x元（其中：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元、生活费6160元）。 原告对上述证据质证认为，对证据1无 ...

的规定，于2007年3月1日向四川省金堂县人民法院提起行政诉讼，请求判令被上诉人金堂县就业服务管理局按照《成都市国家建设征用土地补偿和人员安置办法》的规定对二上诉人 华福宁制药股份有限公司决定从2000年1月16日终止二原告等57名职工劳动合同。2004年6月二原告在被告处进行了失业登记，被告向二原告 ...

矿从事爆破开矿作业。彭某与长沙市X区某某石灰石矿每年签订一次劳动合同，合同没有约定具体的工资标准，彭某以计件形式计算工资。2009年3 其应享受的一次性伤残补助金为28728元（2052元/月×14月），一次性伤残就业补助金为61560元（2052元/月×30月），一次性工伤医疗补助金为36936元（ ...

住院期间护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等。原、被告在举证期内未提交被告工资方面的充分证据，故 基某支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。 ...

困难群体中的“4050”人员在公益性岗位就业超过3年的，可以适当延长劳动合同或劳务协议期限，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3年 补贴、带薪休假工资、法定节假日工资、赔偿金，但一方面根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条的规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关 ...