车间操作工工作，转为操作工时被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里 差额是否超过诉讼时效问题，由于该双倍工资差额是以用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，属于对被告违反法律的惩罚金，并不属于 ...
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，原告依法应支付被告双倍工资的未付部分x元。原告还应支付被告解除劳动合同的经济补偿金6000元。 经审理查明,原告长沙A物流有限公司，独立法人，2004年 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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社会保险费，故，龙珠化工应为苏某某缴纳2001年12月至2009年4月劳动关系存续期间单位缴纳部分的各项社会保险费。关于苏某某2008年以后的工资问题，龙 应承担不利后果，苏某某称其工资为2000元，本院予以采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定龙珠化工应支付苏某某的经济补偿金为x元 ...
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社会保险费，故，龙珠化工应为孙某某缴纳2001年12月至2009年4月劳动关系存续期间单位缴纳部分的各项社会保险费。关于孙某某2008年以后的工资问题，龙 应承担不利后果，孙某某称其工资为2000元，本院予以采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定龙珠化工应支付孙某某的经济补偿金为x元 ...
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律师事务所律师。 上诉人濮阳市龙珠化工有限公司（以下简称龙珠化工）与上诉人孙某劳动争议纠纷一案，双方均不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法民初字第X号 应承担不利后果，孙某称其工资为1000元，本院予以采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定龙珠化工应支付孙某的经济补偿金为7500元 ...
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。 上诉人陈某某因与被上诉人商丘市百分食品有限责任公司（以下简称百分食品公司）劳动合同纠纷一案，不服商丘市梁园区人民法院（2009）商梁民初字第X号民事 合同约定的“依照国家和地方有关社会保险规定，足额缴纳社会保险费”的请求，符合《劳动合同法》的相关规定，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二 ...
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：2007年4月份，被告到其公司上班，其就被告参加劳动保险相关情况告知被告并提出签订劳动合同，当被告知悉保险费用尚要本人承担一部分后，被告当即拒绝办理参保手续，且拒签 劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”，故原告鹤壁雪天龙 ...
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公司章程召开董事会并形成董事会决议，决定将XX公司外贸业务员、会计、部分后勤员工的劳动关系转入上海XX贸易有限公司（以下简称XX公司），被告即为董事会决议中拟转入XX 拒签，但并未提供有效证据证实，故本院对原告的上述主张不予采信。根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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法定代某人舒某某，董事长。 原告代某某诉被告湖南马王堆建筑工程有限公司(以下简称马王堆公司)劳动争议一案，于2009年12月30日向本院起诉。本院受理后，依法适用 没有依据，不予支持。 4、关于二倍工资及支付标准问题。《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日施行后，用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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，并补齐欠缴的社会保险金。 被告辩称，赔偿金是2008年开始实施的，新劳动合同法实施前无赔偿金，被告1998年1月12日成立，根据法不溯往，故 汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前12个月平均工资；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交 ...
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