条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决：一、被告南海市信昌编织工艺制品有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付 元、邮寄费300元和精神损失费5000元，请求判令被上诉人赔偿。经查，上诉人的身份证是上诉人在被上诉人公司闹事时被派出所扣押作调查，并非被上诉人扣押其身份证。 ...

对仲裁裁决不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查，马某2004年7－11月的实收工分别为：1620.96元、1507.98元、1400元(其中550元于次月补发) 如下：一、金泰德胜公司应于一审判决发生法律效力之日起五日内，向马某支付解除劳动合同的经济补偿金1385.2元及额外经济补偿金692.6元。二、 ...

(2010)郑民一终字第X号民事调解书发生法律效力后，原、被告之间仍存在劳动关系，但被告拒绝与原告订立书面劳动合同；现原、被告之间已属无固定期限劳动合同 十一个月的双倍工资，一方面，原告未提供劳动，不存在获得劳动报酬即工资的事实根据；另一方面，也不存在未签劳动合同的事实依据，依（2010）郑民一终字第 ...

本人已经收到并仔细阅读了员工手册，并了解该手册将成为本人劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力等。工作期间，原告汉福超市光谷分公司为被告黄某 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数某出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件 ...

行贿罪，免于刑事处罚。被告于2011年12月29日作出《关于与高某、高某解除劳动合同的决定》（足电总（2011）X号文），决定解除原告的劳动合同。 在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判某发生法律效力，当事人应自觉履行判某的全部义务。 审判某饶思臣 二0一二年四月二十六日 书记员张 ...

证言在案相佐证，这些证据经庭审审查，具有证明效力。 本院认为，虽然原被告于2009年5月起建立劳动关系，双方未订立书面劳动合同，2011年8月5日双方解除了劳动关系 单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资”和第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一 ...

，故原告的该项请求，本院不予支持；3、对未签订劳动合同的双倍工资问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满 期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请 ...

，判决如下： 一、原告重庆XX公司在本判决生效后十日内支付被告熊X未签劳动合同的双倍工资差额10800元。 二、原告重庆XX公司不支付被告熊X加班工资报酬。 内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后权利人可以向本院申请强制 ...

兴鸿翔公司恶意串通，在未与答辩人解除劳动合同的情况下，强迫答辩人与兴鸿翔公司签订劳动合同，劳动合同的效力问题与南某机电液压工程研究中心有直接的 多次与南某机电液压工程研究中心交涉无果，2011年8月31日原告向襄阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会以超过仲裁时效为由通知不予受理。由于某京机电液压 ...

某劳务公司向原告支付加班工资、带薪休假工资、解除劳动合同的经济补偿金、代通知金（额外支付一个月的工资）、未休年假工资、所欠工资总额25%的赔 ，重庆市第三中级人民法院按自动撤回上诉处理200 本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的 ...