是真实的，从时间上看是2000年的，与董某某没有任何关系，因为1999年企业和董某某解除了合同，所以2000年制定的文件和本案无关联性。被上诉人未向 ，根据本案查明的事实，董某某与徐州东方制衣厂签订的劳动合同1998年10月17日到期，此后双方未再续签劳动合同，其于2000年3月28日领取了就业登记证 ...
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陵区七里店加油站工作。2008年2月原告又与被告方签订了两年《劳动合同》，后因被解聘而终止。终止合同的原因为：2008年3月13日下午，一位客户 被告湖南金和公司永州分公司口头辩称：原告与本公司的劳动合同于2008年3月31日已到期，同年4月双方未再续签合同，原告的诉讼已超过法定的期限，请求法院依法 ...
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2002年4月10日，月工资600元，每月20日发当月的工资。合同到期后未再续签合同，原告仍在被告单位工作。自2003年2月20日至2003年 申请已过仲裁申请期限是错误的。三上诉人与被上诉人之间形成事实上的劳动关系，被上诉人应当就解除劳动合同承担举证责任，而被上诉人没有证据证实已经与三上诉人解除合同 ...
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公司分别于2003年、2004年3月15日签订书面劳动合同，合同期限至2007年3月15日。合同期满后，郭某乙没有再到阳光热电公司处工作。郭某乙工作 ，应否继续履行的问题。双方之间的劳动合同已于2007年3月到期。合同期满后，双方未能续签劳动合同，故双方之间的劳动关系已于2007年3月终止。对于上诉 ...
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乙与阳光热电公司于2004年3月15日签订书面劳动合同，合同期限至2007年3月15日。2006年4月后，赵某乙没有再到阳光热电公司处工作。赵某乙 终止，应否继续履行的问题。双方之间的劳动合同已于2007年3月到期。合同期满后，双方未能续签劳动合同，故双方之间的劳动关系已于2007年3月终止。对于上诉 ...
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某乙与阳光热电公司于2004年3月15日签订书面劳动合同，合同期限至2007年3月15日。合同期满后，张某乙没有再到阳光热电公司处工作。张某乙工作 终止，应否继续履行的问题。双方之间的劳动合同已于2007年3月到期。合同期满后，双方未能续签劳动合同，故双方之间的劳动关系已于2007年3月终止。对于上诉 ...
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。黄某与阳光热电公司于2004年3月15日签订书面劳动合同，合同期限至2007年3月15日。合同期满后，黄某没有再到阳光热电公司处工作。黄某工作期间 终止，应否继续履行的问题。双方之间的劳动合同已于2007年3月到期。合同期满后，双方未能续签劳动合同。故，双方之间的劳动关系已于2007年3月终止。对于 ...
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。朱某与阳光热电公司于2004年3月15日签订书面劳动合同，合同期限至2007年3月15日。合同期满后，朱某没有再到阳光热电公司处工作。朱某工作期间 终止，应否继续履行的问题。双方之间的劳动合同已于2007年3月到期。合同期满后，双方未能续签劳动合同。故，双方之间的劳动关系已于2007年3月终止。对于 ...
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之间的劳动合同已于2007年3月15日到期。合同期满后，双方未能续签劳动合同。故，双方之间的劳动关系已于2007年3月15日终止。对于上诉人赵某乙提出的 支付上诉人赵某乙一审诉请的各项费用的问题。第一，阳光热电公司与赵某乙签订的劳动合同中，已经明确约定将赵某乙因原新沂热电厂改制而产生的身份置换金及经济 ...
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的劳动关系是否已经终止，应否继续履行的问题。双方之间的劳动合同已到期。合同期满后，双方未能续签劳动合同。且，过某于2004年至2008年12月先后进入金 应当支付上诉人过某一审诉请的各项费用的问题。第一，阳光热电公司与过某签订的劳动合同中，已经明确约定将过某因原新沂热电厂改制而产生的身份置换金及经济 ...
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