于2003年5月13日发布的《关于修改广东省劳动合同管理规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，罗某某要求被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金 ，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理 ...

于2003年5月13日发布的《关于修改广东省劳动合同管理规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，谭某某要求被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金 ，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理 ...

于2003年5月13日发布的《关于修改广东省劳动合同管理规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，梁某某要求被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金 ，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理 ...

案字[2011]X号《仲裁裁决书》”。该裁决书裁决第二项认定事实有误，适用法律规定错误，应该予以撤销。因为不存在原告不通知被告上岗的事实，原告多次 年和2011年原告多缴纳62616元残疾人就业保障金。《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条规定“在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作， ...

第二交通运输公司于2001年变更为郑某市交通运输公司。根据郑某[2003]X号文件规定，河南省郑某汽车客运总公司、郑某联合运输总公司、郑某市交通运输公司以吸收合并 案件的受案范围，故本案不予处理。根据《郑某市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作， ...

。根据郑州市交通局于2003年12月15日作出的郑交（2003）X号文件规定，郑州汽车客运总公司、郑州联开运输总公司、郑州市交通运输公司以吸收合并的方式 费用的缴纳当事人可向有关行政机关主张权利。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作， ...

）马某某。 委托代理人谢某某。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司与被上诉人马某某劳动争议纠纷一案，马某某于2009年3月9日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， ，本案原告仲裁应未超法定申诉时效。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作， ...

、民事判决书复印件。 被告郑州交通运输集团有限责任公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系。被告没有义务为原告支付生活费、补缴社会保险金。原告称单位安排其待岗与 机关主张权利。原告没有上班，不应取得劳动报酬，但是根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不 ...

内，让其承担该费用没有依据。 2008年11月24日，南航河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人贾某某支付培训费x.69元、违约金x.00元 八条第二款、第九条对违反劳动合同的规定，参照《最高人民法院关于转发中国民用航空总局等＜关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见＞的 ...

合同期限内，与本案没有关联性。 2008年11月24日，南航河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人韩某某支付培训费x.43元、违约金x.00 八条第二款、第九条对违反劳动合同的规定，参照《最高人民法院关于转发中国民用航空总局等＜关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见＞的 ...