陈某某、何某某与正大公司在《劳动合同》中分别还签订了仲裁条款，约定：“在履行合同过程中，发生劳动争议，双方可以协商解决，协商不成的，先向企业劳动争议 合同终止，它们并不终止;因此，本案不是劳动合同纠纷，不能作为劳动争议案件处理。本案是因履行劳动合同中附带签订的与劳动合同一样独立存在的竞业禁止条款和保密 ...

新风公司聘用，做车某设计工作； 证据11、建筑设计业管理标准《民用建筑设计劳动定额》，证明“后期服务工作”占设计费分配提取额的8%； 证据12、中华人民共和国 费用，与城市新风公司无关。由于某市新风公司的过错，导致未能完成现场配合，解决先期的问题，并未能按时提交设计图纸，且由于某市新风公司的问题，工作 ...

公司的生活用车，又向秦锡之妻熊某书索要工资，被熊拒绝后，双方发生纠纷，刘某甲父子对对方语言威胁、辱骂。 以上事实，有当事人的报案材料，公安机关 白岩公司签有劳动合同形成劳动关系，在双方发生劳动争议后，明知双方协议已宣布无效，金口河区人事劳动局调解协议不能成立的情况下，本应及时通过合法途径解决，但原告刘 ...

。 上诉人叶某某因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高某技术产业开发区人民法院（2006）高某民初字第X号 ，再者，如果叶某某不同意提出的解决方案，并不影响叶某某寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议 ...

。 上诉人徐某某因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高某技术产业开发区人民法院（2006）高某民初字第X号 ，再者，如果徐某某不同意提出的解决方案，并不影响徐某某寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议 ...

。 上诉人胥某某因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高某技术产业开发区人民法院（2006）高某民初字第X号 ，再者，如果胥某某不同意提出的解决方案，并不影响胥某某寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议 ...

。 上诉人李某甲因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高某技术产业开发区人民法院（2006）高某民初字第X号民事 再者，如果李某甲不同意提出的解决方案，并不影响李某甲寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议 ...

。 上诉人杜某某因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高某技术产业开发区人民法院（2006）高某民初字第X号 ，再者，如果杜某某不同意提出的解决方案，并不影响杜某某寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议 ...

。 上诉人杜某某因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高某技术产业开发区人民法院（2006）高某民初字第X号 ，再者，如果杜某某不同意提出的解决方案，并不影响杜某某寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议 ...

。 上诉人段某因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高某技术产业开发区人民法院（2006）高某民初字第X号民事 行为，再者，如果段某不同意提出的解决方案，并不影响段某寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议 ...