上述事实，有双方当事人的陈述、芙劳仲不字[2009]第X号不予受理案件通知书、《聘用合同书》、王某某个人情况登记表、解聘证明、工资结算表、芙 个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其 ...

劳动关系及确认无固定期限劳动合同关系，2008年9月8日，郑州市劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书，原因是超出劳动仲裁申请时效。 原告曾在郑州高新技术 得到批准，双方工作关系于1998年3月30日终止，原告至2008年开始向被告和劳动部门提出对辞职的异议，已超过诉讼时效，原告未提供证据证明其在 ...

仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。 10、仲裁委的受理通知书一份、开庭通知单一份、送达回证一份、 条例》规定，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告称原告在2008年6月18日已提出与 ...

后，向原告要求恢复工作，2004年12月7日，原告向被告下发解除劳动合同通知书，通知被告黄某某原告已决定从2005年1月8日起解除与被告的劳动合同 提供劳动；2005年7月31日，双方劳动合同已经终止，双方既未续签劳动合同，被上诉人又未提供事实上的劳动，上诉人补发给被上诉人自2005年1月至2005年 ...

是被告出具的欠员工工资名单、金额表；4、广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会出具的不予受理通知书。 被告广州粤航货运有限公司没有答辩，亦没有提供证据。 被告没有 合同的约定。因此，被告在原合同期届满后终止与原告的劳动合同关系，并无不当。原告请求被告赔偿解除合同经济补偿金和额外经济补偿金，没有法律依据，不予 ...

建立劳动起至2009年5月止未依法签订书面劳动合同，视为被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同；2、被申请人向申请人支付2008年2月至2009年5月 8月13日，刘某丙按时到了桂阳县宝山医院的办公室报到，桂阳县宝山医院将“终止劳动关系通知书”送达给刘某丙。刘某丙不服，于2009年8月26日向桂阳县 ...

准予该矿注销登记。 以上事实，有当事人的陈述、不予受理案件通知书、送达回执、工伤认定决定书、鉴某结论通知书、非税收入一般缴款书、诊医药费收据、仲裁裁决书、民事 七级，某煤矿被责令于2009年12月31日前关闭，根据劳动合同法第四十四条规定，用人单位被责令关闭的，劳动合同终止，当日原告与某煤矿之间的劳动 ...

为证明其主张，向法庭提交以下证据：1、《劳动合同书》。双方劳动合同自2010年3月10日起，到6月9日终止。2、交通银行零售客户交易清单。离职前月 情况证明。证明社保未交。 5、（1）解除劳动合同通知书；（2）解除劳动合同通知录音光盘；（3）解除劳动合同通知录音文字资料。2010年10月14日解除劳动 ...

第X组证明被告存在违约行为的证据： ①重庆市X区工商某局《实施行政强制措施通知书》及被扣财物清单，证明被告提供的田婆婆洗浴被查扣情况，致使原某无法 被派遣到成田公司工作，主要从事技术及市场营销工作。成田公司要求x根据协议签订劳动合同，但被以各种理由推诿。 x在各地用户企业拍摄了大量成田公司产品的现场 ...

保洁服务队工作及在该服务队领取工资报酬。 本院依职权调取的证据： 1、协助查询存款通知书（回执）及查询存款明细单。证明被告对原告黄某丙2008年9月30日至 合同。被告虽然没有与原告订立书面劳动合同，但双方已形成事实的劳动关系，双方应依约、依法履行各自的权利义务。在双方劳动关系终止后，由于除黄某丙外的 ...