的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，且明珠公司签字认可了退工行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工 在内的三十三名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉 ...

的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，且明珠公司签字认可了退工行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工 在内的三十三名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉 ...

的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，且明珠公司签字认可了退工行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工 在内的三十三名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉 ...

的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，且明珠公司签字认可了退工行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工 在内的三十三名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉 ...

劳动争议仲裁委员会向二原告下达乐人劳仲案字（2008）X号不予受理案件通知书。2008年3月7日，二原告向本院起诉，要求被告江西赣东北供电公司、 公司总经理工作部为了逃避于2008年1月1日起正式实施的《劳动合同法》的相关规定，单方面与二原告终止劳动合同，但原告继续照常上班，只是转归赣东北电力物业管理 ...

公司2000年豫劳X号文件精神，书写申请买断工龄，2000年4月19日双方签订解除终止劳动合同。2004年10月我才知道个人的合法权益受到了侵害，火电一公司在执行解除劳动合同中，为完成上级下达的裁减人员的目标，火电一公司以欺诈手段，以先签字后填写合同内容的方式，欺骗我与其签订空白合同， ...

请。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审笔录 共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反该法规定解除某者终止劳动合同的，应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...

请。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审笔录 共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反该法规定解除某者终止劳动合同的，应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...

请。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审笔录在 人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反该法规定解除某者终止劳动合同的，应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向某动者支付 ...

仲裁委员会受理案件通知书、株洲市劳动争议仲裁委员会送达回证，证明原告与被告劳动争议经过仲裁程序，仲裁机关未在法定期限内作出仲裁结果； 证据4、劳动合同书、劳动合同补充协议 劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿 ...