，原告向被告发出《昆明云鹰柜业有限公司终止职工劳动关系的通知》，决定终止与被告的劳动关系，不再续订劳动合同，被告接到该通知并签字认可。此后，原告与 或发回重审。 被上诉人昆明云鹰柜业有限公司答辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，判决公正合理，请求二审法院维持原判。 本案双方当事人对原判认定的案件事实 ...

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原告单位与事实不符，答辩人于1997年6月上旬提前解除了与原告单位的劳动合同。请求驳回原告的诉讼请求。 被告美德公司辩称，不饱和聚酯树脂的制造技术 鉴定结论2认为两者生产技术在采用一步法或两步法生产及是否使用氮气保护问题上存在差异，原告有充分证据证明被告M928产品与原告P61-972产品两者是相同的 ...

的《代办电信业务协议书》符合《劳动法》规定的劳动合同的法律特点，协议明确了劳动权利和义务，应当认定为劳动合同。酉阳分公司与侯守银之间不是委托代理 ]X号行政复议决定书，以酉阳县劳动局在复议审查期间没有提交酉阳分公司与侯守银是否续签协议、酉阳分公司或侯守银亲属向劳动部门提出的报告或申请以及交通管理部门对 ...

月7日，原告进入被告公司工作。2007年4月30日，原、被告签订/续订了固定期限合同，即从2007年4月30日起至2012年4月29日。原告的岗位 委员会申请了仲裁，该委在法律规定期限内未作出是否立案的决定。2012年1月13日，该委函告本院。 上述事实有终止（解除）劳动合同通知书、参保证明、辞职报告 ...

xx要求经济赔偿金问题，王xx提供的证人证言不足以证明双方协商续订合同时降低工资标准，双方之间的劳动合同到期后，王xx表示不再续签，故沈阳航空模具制造 被上诉人根据企业经营情况及职工的工作表现自主决定是否发放，并非工资的必要组成部分，故上诉人的该项诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。 综上，依照《 ...

，也未办理中止、中断审理手续。后原告直接诉至本院。 以上事实，有仲裁申请书、证明、劳动合同、合同终止通知、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚 该合同约定的期限未达到法律规定的最低标准，且合同到期后被告人力资源公司未与原告续订劳动合同，双方的劳动关系已终止，故被告人力资源公司应支付原告违法 ...

某某、黄某乙必须作为汉森公司的职工加入到汉森公司，双方也没有另行签订劳动合同，汉森公司在履行协议期间，也没有为李某某、黄某乙交纳养老保险 专利x.X“甘蔗联合收割机”享有免费使用权是否有事实和法律依据的问题。 本案当事人签订的《协议书》性质为技术转化合同，应参照委托开发合同的规定处理。根据合同法第三百 ...

8月12日，原告进入被告公司工作。2010年3月15日，原、被告签订/续订了固定期限合同，即从2010年3月15日起至2014年3月14日。原告的岗位 委员会申请了仲裁，该委在法律规定期限内未作出是否立案的决定。2012年1月13日，该委函告本院。 上述事实有终止（解除）劳动合同通知书、参保证明、辞职 ...

某某、黄某乙必须作为汉森公司的职工加入到汉森公司，双方也没有另行签订劳动合同，汉森公司在履行协议期间，也没有为李某某、黄某乙交纳养老保险、 收割机的收集器”实用新型专利享有免费使用权是否有事实和法律依据问题。 本案当事人签订的《协议书》性质为技术转化合同，应参照委托开发合同的规定处理。根据合同法第三百 ...