提出执行申请，逾期不提出申请的，视为自动放弃权利。 附：本案所适用的法律、司法解释 《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条二款公民法人由于过错侵害国家的、 执行。 第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，使用法律文书有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定 ...

高某甲300元左右的工资，2007年下半年起至今高某甲转比照内退，月生活费350元。高某甲的伤经洛阳陇平法医临床司法鉴定所鉴定，于2008年 月26日中原特钢工会委员会的证明为依据认定本案诉讼时效中断是错误的。从该证明上显示，2006年10月20日中原特钢劳动争议调解委员会接收调解申请，到2007年4 ...

六条、第一百三十七条规定的“因身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为一年。诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害时起计算”，原告于2006年3 是服务性职业的一种，故在本地尚未对不同级别护工的劳动报酬标准进行明确之前，护工的劳动报酬可参照服务行业职工平均工资计算。安徽省2005年度服务行业的职工平均工资 ...

一事，经与有关单位和当事人多次调解，未达成一致协议。以此证明本案未过诉讼时效期间。14、2002年9月2日小寨派出所证明一份，载明：“市人民法院 ，中原特钢每月支付原告300元左右的工资，2007年下半年起至今原告转比照内退，月生活费350元。原告的伤经洛阳陇平法医临床司法鉴定所鉴定，于2008年8月 ...

因此，罗某庚的伤害赔偿应由合伙人自行分摊，与本人无关。二是根据最高法院的相关司法解释，发包人承担连带责任的的前提是不知道承包人无资质。而李某甲等称其有 鉴定不合法，又无“工伤鉴定”，所以其于伤害发生后一年多时间提出赔偿请求已过诉讼时效。所以要求就以上事实重新认定或发回重审。 二审经审理查明：一、查一审 ...

双倍工资已超过仲裁时效，然而双倍工资的性质为劳动报酬，安正公司亦从未表示拒付，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一 与上诉人签订书面合同，也没有为上诉人缴纳相应的社会保险，在被上诉人陷入相类似的诉讼后调整用工管理制度阶段，上诉人无法接受其用工条件而不能继续工作的陈某 ...

赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费， 三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计 ...

纪律依法予以除名，该除名符合法律规定；2、张某乙未在法定的时效内申请劳动仲裁，提起民事诉讼，已丧失胜诉权。张某乙自认铁三局三公司曾多次去 给天津市劳动局的复文》中“关于1976年11月以来，国家职工被判刑后又改判的，其工资待遇如何处理问题，现答复如下：一、国家职工被错判犯罪，经司法部门复查，纯属错案， ...

费用，应予支持；关于误某，两原告具有劳动能力但无固定收入，原告主张某照2010年甘肃省居民和其他在岗职工平均工资x元分别计算5个月和7个月， 代理审判员于菊瑛 二○一一年十一月二十三日 书记员贾晓艳【本案所适用的法律法规、司法解释】 《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条一款公民、法人违反合同或者 ...

26日重医附一院鉴定结论作出之后，原告于知道因果关系后即起诉至法院，未超过诉讼时效。 对于以上三个争执焦点，被告的辩称意见均不成立，本院不予采纳。原告要求被告 护某人员的监护某任较大，并要付出一定的劳动。本院参照《工伤保险条例》第三十二条规定，结合周某某的工资收入，对护某标准酌定每月为周某某工资的40 ...