是综合计算工时工作制。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第62条的规定，实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日 给被上诉人，并应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付未付加班工资的25％的经济补偿金167．75元给被上诉人。被上诉人 ...
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的违纪事实，有公司作的调查笔录为证，证据应当是确凿的，上诉人依据《劳动法》第25条第2款的规定解除劳动合同，可不给予被上诉人劳动经济补偿金。原审法院对 合同期满后，双方虽未续订劳动合同，但被上诉人仍继续在上诉人处工作，双方已形成了事实上的劳动关系，应受法律保护。关于被上诉人是否有违纪的事实，由于上诉人 ...
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年9月22日根据广东省政府颁布的《广东省劳动合同管理规定》，发布了《关于规范我市终止、违反和解除劳动合同的经济补偿办法的意见》第三条第二款的规定 机构仲裁之前，一审法院就该工资纠纷作出判决，违反了《中华人民共和国劳动法》第79条的规定。综上所述，一审法院判令上诉人向被上诉人支付生活补助费，并对上诉人 ...
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从未签定劳动合同的事实劳动关系与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定订立劳动合同期满后未办理终止劳动合同手续或办理续订合同手续而 的。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定，“用人单位违反法律规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动部门责令改正；对劳动者造成 ...
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从未签定劳动合同的事实劳动关系与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定订立劳动合同期满后未办理终止劳动合同手续或办理续订合同手续而 的。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定，“用人单位违反法律规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动部门责令改正：对劳动者造成 ...
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某时间，8点30分就得进场签到。某公司提交该公司关于员工某翠微百货商场工某班次的规定，该规定写明夏季和冬季早班晚班时间、中班时间、就餐安排等内容，张 1月至2009年12月未续订书面劳动合同的二倍工某差额。张某于2010年10月向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，未超过法律规定的一年仲裁时效期间， ...
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南国资批｛2006｝X号），同意南宁市第某轻工机械厂按南府发（2004）X号文件的规定，整体改制为有限责任公司，同时明确南宁市第某轻工机械厂改制基准日为2003 人民共和国劳动法》第某十六条、《关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第 ...
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南国资批｛2006｝X号），同意南宁市第某轻工机械厂按南府发（2004）X号文件的规定，整体改制为有限责任公司，同时明确南宁市第某轻工机械厂改制基准日为2003 人民共和国劳动法》第某十六条、《关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第 ...
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生活费；给上诉人续订劳动合同，保持劳动关系；本案诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人系朝川煤矿正式工，由于煤炭形势不好，支付不了我的工资，连 矿上借故中断劳动合同，并予以除名。除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院 ...
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，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回布某的诉讼 ；3、给上诉人安排工作，如不安排，发给最低生活费；4、给上诉人续订劳动合同，保持劳动关系；5、本案诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人系朝川煤矿 ...
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