行为出具过书面的处分决定，仅对其进行过口头警告。 本院认为：本案属事实劳动关系纠纷。赵某某于2003年5月进入琅日公司担任保安工作，双方未签订劳动合同 缺乏理据，不能成立，本院不予支持。关于额外经济补偿金，赵某某虽然在仲裁时没有提出，但在一审诉讼中已经提出，且额外经济补偿金于与讼争的经济补偿金具有不可 ...

佛山分所律师。 上诉人董某某因与被上诉人中国银行佛山分行(以下简称佛山中行)劳动合同争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X ，程序合法，请求二审法院驳回董某某的上诉请求。 被上诉人佛山中行在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院另查明 ...

佛山分所律师。 上诉人叶某某因与被上诉人中国银行佛山分行(以下简称佛山中行)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号 准确，程序合法，请求二审法院驳回叶某某的上诉请求。 被上诉人佛山中行在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院另查明 ...

及经济补偿金是错误的，黎某某未到新的岗位报到，也未在新的岗位提供劳动，没有权利要求工资。2005年12月30日，美的公司以书面形式向黎某某发出内部 支付应以加班事实的存在为前提，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同， ...

额外经济补偿金、春节奖金的请求，该请求没有经过仲裁处理，而社保纠纷、仲裁费、交通费、误工费、精神损失等请求均不属劳动争议案件处理范围，不予审查处理。 据此 岳和公司向其支付2006年1月部份工资675元、2月工资2700元、解除劳动关系的经济补偿金5400元、代通知金2700元及垫付的快递费266元。 ...

向法院提出起诉，且其仲裁时没有提出2006年2月工资25%补偿金750元和解除劳动关系50%额外经济补偿金的请求，而社保纠纷、仲裁费、交通费、误工费、精神 的经济补偿金187。5元、2月工资3000元、2005年年终奖2250元、解除劳动关系的经济补偿金x元、代通知金3000元，并要求岳和公司返还私人 ...

律师。 委托代理人江某某，合肥百大蚌埠公司副总经理。 上诉人陶某因劳动合同纠纷一案，不服蚌埠市蚌山区人民法院(2005)蚌山民一初字第X号民事判决， 。 被上诉人合肥百大蚌埠公司答辩称：上诉人系要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同，该请求没有事实和法律依据。原判认定事实清楚，程序合法，请求二审法院驳回 ...

；判令上诉人不需向被上诉人支付工资及经济补偿金。 上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人答辩称：被上诉人王某某在仲裁时已经委托代理人全权代理本案 劳动争议仲裁委员会也作出了仲裁裁决，上诉人认为被上诉人王某某的劳动合同纠纷没有经过劳动仲裁这一前置程序的理由不成立，本院不予采纳。原判认定事实清楚， ...

梁某甲、梁某乙为与被上诉人佛山市正恒实业有限公司(以下简称正恒公司)事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事 的上诉请求。 上诉人梁某甲、梁某乙和被上诉人正恒公司在二审期间均没有提交新的证据。 综合双方当事人的诉辩意见以及双方当事人本案一审庭审与二审法庭复核 ...

委托代理人陈琦，佛山市三水区公职律师事务所律师。 上诉人新东龙公司因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2007）三法民壹初字第X 支付一次性工伤医疗补助金的理据不足，本院不予支持。由于上诉人新东龙公司没有为被上诉人周某某参加工伤保险，故被上诉人周某某不能要求社会保险经办机构支付一次性 ...