。 委托代理人高文明，辉县X镇法律服务所法律工作者。 上诉人郭某乙因与被上诉人辉县市第二高级中学（以下简称辉县二中）劳动争议纠纷一案，不服河南省辉县市人民法院 为福某。 原审认为：当事人对自己的主张有责任提供证据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关某，明确双方权利义务关某的协议，劳动合同应当以书面 ...

通信公司鹤壁市分公司的电信业务。联通鹤壁分公司系由中国联合通信有限公司鹤壁分公司与中国网通（集团）有限公司鹤壁市分公司合并成立。故联通鹤壁分公司应对王某乙 案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条规定：“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保某、抵押金、抵押物 ...

，适用法律错误，原告从事的吊车驾驶工作应当属于被告的业务组成部分，由此也应当确认原告与被告存在劳动关某。因此，原告请求：一、撤销武隆县劳动争议仲裁委员会武劳仲 且与郭某某作为自然人个人的业务无关。依照法律规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关某，应当由双方在合法、公某、平等自愿的基础上协商一致。综合以上 ...

某某是张某乙、张某丙的亲生父母。 一审法院审理认为，劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系。依据法律规定，当事人对自己提出的主张， 、数量的要求。被上诉人按其完成工作量支付相应的货款，其工资不由被上诉人支付。被上诉人每月与张某乙明结算的是货款而不是工资款。被上诉人给张某乙明等人购买 ...

救治无效死亡。永兴县劳动仲裁委员会于二○一○年八月二十五日仲裁裁决：1、胡某辉与永兴县江华银业有限公司劳动关系成立，2、驳回代某、胡某其他仲裁请求。 向本院提起诉讼，请求确认原、被告间无劳动关系。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同 ...

的养老保险金3202.08元，其中原告垫缴2008年7月至2009年5月期间单位应缴纳部分的养老保险金为2935.24元。2009年6月10日原告的手续被 不予采纳。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动 ...

(不含易燃易爆危险品)的开发、生产、销售;针纺织品的销售。2004年7月1日张某某与三业公司签订《劳动合同书》一份。约定:三业公司聘任张某某从事市场开发工作，期限 的理由，经查，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条的规定，竟业禁止补偿是指劳动者与用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竟业限制期限内用人 ...

比例为原告向劳动社会保障部门交纳养老保险金和办理医疗保险。 原审认为，劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动法律关系中的 的证据，人民法院应当调查收集。”事实上，上诉人于1986年至1995年在被上诉人单位的工资底册是本案的关键证据，因客观原因上诉人及其代理人无法收集该证据 ...

后，被告为原告办理了相关的社会保险，同时被告也是参加了河南省社会保险统筹的单位，故原告要求被告纠正其基本养老保险个人缴费基数和个人缴费累计额以及退休养老金的 的诉讼不属于上述解释规定的劳动争议受案范围。该解释第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服 ...

法定理由，无需承担违约责任，但双方有特别约定的除外，如果有特别约定，劳动者提前辞职虽属合法却需要承担违约责任。结合本案的实际情况，被告辞职虽然 不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决．依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；……。结合本案，双方之间的关系 ...